Bilan de Compétences : Nouvel Elan !

• Une démarche sur mesure, réflexive et pragmatique
• L'écoute active et la disponibilité de votre consultant, un travail en tandem
• Notre expertise de plus de 15 ans du monde du travail et de l'orientation/reconversion

Informations pratiques

Tarif : 2 160 €
Durée : 24 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : Le week-end, En semaine, En soirée, En journée, Plusieurs rythmes possibles
Adresse : Route de Thann, 68460 LUTTERBACH
Départements couverts : 68

Objectifs

• Vous êtes salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, chef
d’entreprise, travailleur indépendant ?
• Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Changer de
métier ou d'entreprise, concrétiser un projet de reconversion, valider un
projet de création d'entreprise ou engager une formation qualifiante ?

Le bilan de compétences va vous guider pour vous permettre d'atteindre vos objectifs et réaliser votre plein potentiel, en vous permettant de :
• Analyser votre parcours personnel et professionnel au regard de vos
ressources (besoins, personnalité, motivations et intérêts, valeurs) et de
vos compétences acquises (savoirs, savoir-faire, savoir-être), afin
d’évaluer les évolutions possibles et de définir un projet professionnel
épanouissant et aligné avec ses objectifs.
•. Développer votre employabilité, en vous aidant à valoriser vos
compétences et en vous guidant vers un projet professionnel en
harmonie avec vos aspirations et adapté aux exigences monde du
travail.
•. Coconstruire avec nous un plan d’actions réaliste, réalisable et
pérenne, en vous accompagnant dans l’élaboration de votre projet
professionnel et en vous aidant à développer une stratégie de réussite
pour le concrétiser, en toute autonomie.

Vous êtes unique, et chaque bilan que nous réalisons est unique. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur :
- Une démarche sur mesure, adaptée à vos besoins, votre situation et
vos aspirations. Elle se veut à la foi réflexive et pragmatique, en
mobilisant et mettant à votre disposition nos outils (tests, inventaires,
ressources pédagogiques) et nos apports de connaissances en fonction
des objectifs de votre bilan.
- L’écoute active et la disponibilité de votre consultant : c’est un travail
en tandem que nous mènerons ensemble pour faire émerger votre
projet et le concrétiser.
- Notre expertise de plus de 15 ans du monde du travail, et de
l’orientation / reconversion (accompagnement de plus de 400
personnes, dans de nombreux secteurs d’activité, tous types de métiers)

Déroulement

Avant même le démarrage de votre bilan, un premier entretien d’information, gratuit et sans engagement, vous est proposé afin que nous puissions faire connaissance, que vous nous exposiez votre demande et votre situation professionnelle actuelle. Ce rendez-vous est essentiel car il permet de commencer à créer la relation de confiance avec vous et de vous proposer un programme de formation individualisé et personnalisé, au rythme qui sera bon pour vous.

Votre bilan pourra ensuite s’échelonner sur une période de 3 mois en moyenne, alternant des séances ce travail dans nos locaux d’environ 1h30 avec le consultant et du travail personnel.

1. Phase Préliminaire : Analyser votre demande
• Confirmer votre engagement
• Réaliser un diagnostic de situation partagé
• Lister vos besoins et attentes pour définir vos objectifs de bilan
• Adapter le format et les modalités du bilan et vous présenter
son déroulement

2. Phase d’investigation : Définir votre projet
• Réaliser un travail d’exploration de votre parcours personnel et
professionnel pour évaluer les compétences mobilisables
(savoirs, savoir-faire, savoir-être) dans le cadre de votre futur
projet
• Identifier vos ressources : personnalité, motivations et intérêts,
valeurs que vous pouvez vous approprier et mobiliser
• Investiguer votre environnement socio-économique permettant
de construire un projet professionnel cohérent et vérifier sa
pertinence et sa faisabilité
• Recenser vos atouts supplémentaires et freins potentiels pour
chaque projet, définir le cas échéant les compétences complémentaires à acquérir

3. Phase de conclusion : Mettre en œuvre votre plan d’actions
• Recenser les éléments constitutifs de votre projet
• Coconstruire ensemble le plan d’actions permettant de concrétiser votre projet professionnel et/ou de formation
• Relire et valider votre document de synthèse
• Conclure et revenir sur vos attentes initiales

4. Entretien de suivi à 6 mois : Mesurer le chemin parcouru
• Faire le point sur votre situation et les actions réalisées
• Réajuster le plan d’actions le cas échéant

Ce que tu obtiens

En vous investissant dans la démarche et en vous appropriant la dynamique que nous vous proposons, le bilan de compétences vous permettra de :
• De mettre en lumière vos talents, compétences professionnelles et professionnelles, pour les valoriser dans votre futur projet
• Définir votre projet professionnel et repérer au travers d’un plan d’actions concret, réaliste, et en phase avec votre environnement socio-économique, les moyens nécessaires pour le réaliser, en tenant compte de vos motivations, aptitudes et contraintes
• Aller plus loin dans la connaissance de soi pour devenir pleinement acteur de votre vie professionnelle et personnelle, en étant aligné avec vos valeurs profondes, en trouvant du sens, en révélant vos ressources et vos potentiels

Admission

  • Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Les bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite avec la présence d’un ascenseur. Le bilan est adapté en fonction des moyens et des locaux aux personnes en situation de handicap. Si malgré tout, l’accès à nos bureaux n’est pas possible, et sous réserve de l’acceptation du bénéficiaire, la formation peut être réalisée en distanciel synchrone (visioconférence). Dans tous les cas, les personnes en situation de handicap, peuvent prendre contact avec le Référent Handicap pour qu’il puisse proposer la situation la plus adaptée.
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