Objectifs
À la fin de ce Bilan de Compétences, le bénéficiaire sera en mesure de :
- Connaître ses forces et ses fragilités parmi les 19 Intelligences et Natures Multiples
- Définir son chemin d’évolution professionnelle (plan d’actions) aligné avec qui il est
Déroulement
La phase préliminaire qui se déroule par téléphone permet de recueillir la problématique et les besoins du bénéficiaire et où je m'assure de la motivation de celui-ci. Les séances, au nombre de 10, se déroulent comme suit : Phase d'investigation : - De la séance 1 à la séance 5 : Exploration des valeurs et des Intelligences et Natures Multiples du bénéficiaire, pour identifier ses potentiels et ses fragilités (processus d’introspection et d’intégration + mise en pratique et applications directes par des exercices et un plan d'action) - De la séance 6 à la 9 : accompagnement sur mesure en fonction des thématiques soulevées lors des séances précédentes (éclaircissements internes face à telle ou telle reconversion / argent et temporalité / conditions, moyens et besoins pour un nouveau projet professionnel). L’objectif à travers les séances 6 à 9 est d’accompagner le bénéficiaire à construire son nouveau projet professionnel, pas à pas. Phase de conclusion : Séance 10 : Conclusion, évaluation et prochaines actions pour mettre en place son projet de vie professionnel, remise d'une synthèse établie avec le bénéficiaire, proposition d'un rdv pour un bilan à 6 mois. La pédagogie utilisée se veut dynamique et vivante avec une écoute active et dans la bienveillance, avec la volonté d'avancer au rythme du bénéficiaire, notamment pour les durées entre les séances.
Ce que tu obtiens
Le bénéficiaire connait ses potentiels. Il a une vision claire de son projet professionnel aligné avec qui il est et un plan d'actions sur les mois et les années à venir. Il repart avec une méthode applicable au quotidien afin de pourvoir réajuster ses besoins tout au long de sa vie.
Admission
- Admission après entretien