Bilan de compétences modulaire : Vérifier la faisabilité de son projet professionnel pour le concrétiser

Bilan de compétences modulaire & personnalisé. Surcoût 15% en présentiel et 10% en hybride (location d'1 bureau). Avant engagement, entretien préalable (gratuit et non compté dans les 18h) pour :
- Clarifier la demande & son contexte, les attentes & les besoins du bénéficiaire
- Vérifier que le bénéficiaire a identifié préalablement son projet professionnel
- Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences
- Présenter les méthodes et outils mis en œuvre
- Valider l'adéquation de la demande avec ce bilan de compétences modulaire, & l'engagement du bénéficiaire
- Personnaliser les objectifs & le déroulé du bilan de compétences-
Ce bilan de compétences se réalise en 18h de face à face, en distanciel, en présentiel ou en hybride (mixte), sur une durée de 3 à 6 mois selon les modalités & les besoins définis conjointement avec le bénéficiaire.
Le temps de travail personnel est estimé entre 12h & 15h.
Dans le respect du cadre légal, ce bilan comporte trois phases.
UNE PHASE PRÉLIMINAIRE (durée 3h)
- Mesurer le degré de maturation & d'avancement du projet professionnel du bénéficiaire
- Affiner ensemble les objectifs du bilan de compétences & l'individualisation de son processus
- Définir des indicateurs personnalisés pour mesurer l'atteinte des objectifs
- Préciser les moyens qui seront mis en œuvre pour atteindre ces objectifs-
UNE PHASE D'INVESTIGATION & D'ÉLABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL (durée 12h)
- Analyser les représentations professionnelles & sociales du bénéficiaire par rapport au projet
- Réaliser des tests de personnalité, de valeurs professionnelles, etc. (adaptés aux besoins & au projet), avec une restitution
- Identifier les compétences acquises & transférables pour votre projet
- Réaliser des démarches-terrain : enquêtes-métier liées au projet, salons, etc.
- Explorer et croiser des sources d'information (bases de données, sites dédiés, vidéos, etc.)
- S'informer sur le marché du travail & son évolution en lien avec le projet
- Identifier les conditions de réussite du projet : atouts, contraintes, freins & risques
- Identifier les réseaux & personnes-ressources utiles au projet
- Consolider la confiance en soi pour oser aller vers le changement (entretiens, tests, protocole créatif)
- Identifier les actions restant à entreprendre pour concrétiser le projet, mesurer leur faisabilité & les délais nécessaires
- Le cas échéant, identifier une formation complémentaire
- Analyser l'ensemble des informations recensées-
UNE PHASE DE CONCLUSION (durée 3h)
- A partir de toutes les données recensées, valider le projet professionnel initial, ou l'adapter, ou le différer, voire y renoncer en connaissance de cause
- En fonction de l'option choisie, coconstruire un plan d'action concret, avec différentes étapes et un timing
- Co-élaborer & valider un document de synthèse, intégrant les étapes du bilan de compétences & ses conclusions, & un plan d'action-
Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan de compétences.

A la fin de votre bilan de compétences :
- Un document de synthèse, corédigé avec vous, vous sera remis. Il vous appartiendra de choisir éventuellement les personnes avec lesquelles vous souhaiterez le partager (en totalité ou en partie)
- Vous aurez une meilleure connaissance de vous-même, de votre fonctionnement, de vos motivations, de vos priorités et de vos valeurs
- Vous aurez mesuré vos compétences et leur transférabilité pour la réalisation de votre projet
- Vous aurez identifié vos atouts pour réaliser votre projet professionnel et les risques personnels et contextuels inhérents à votre projet
- Vous aurez réuni des informations sur plusieurs plans, pour être en capacité de prendre des décisions afin de valider, adapter, différer, voire invalider votre projet professionnel
- Vous aurez expérimenté des outils adaptés pour faire avancer votre réflexion et vos décisions
- Vous aurez mesuré ce qu'il vous reste à faire pour concrétiser votre projet
- Vous aurez défini un plan d'action adapté à vos choix
- Vous aurez acquis une meilleure confiance en vous-même pour affirmer et valoriser votre projet
- Vous aurez ancré un processus de changement à votre mesure
- Vous aurez renforcé votre autonomie dans vos démarches
- Vous aurez vérifié la faisabilité de votre projet professionnel, et le cas échéant vous saurez comment le concrétiser
Les résultats obtenus à la fin du bilan de compétences dépendent aussi de l'engagement du bénéficiaire tout au long du processus du bilan. L'aboutissement et la réussite du projet professionnel que vous aurez validé à l'issue de votre bilan pourront nécessiter plusieurs étapes et dépendront eux aussi de votre degré d'implication et de votre persévérance pour le concrétiser.