Objectifs
Identifier et apprécier vos compétences professionnelles, vos capacités personnelles, vos intérêts, vos valeurs, vos motivations professionnelles pour construire un projet professionnel réaliste et serein :
- Analyser votre parcours professionnel, vos expériences de vie et de travail
- Établir un portefeuille de compétences
- Définir vos aptitudes professionnelles
- Anticiper un changement, vous projetez dans l'avenir, étudier des pistes d'évolution, de mobilité interne/externe
Déroulement
Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d'une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour ré-interroger la suite de sa carrière.
Il se compose de :
Entretien préalable à la réalisation du bilan (gratuit et sans engagement) :
- Initier un contact avec le/la consultant(e)
- Clarifier vos attentes
- Informer sur le déroulement total du bien
3 phases :
1. Une phase préliminaire qui a pour objet :
- De définir et d'analyser la nature de vos besoins/attentes
- D'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques de mises en œuvre
2. Une phase d'investigation vous permettra :
- D'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
- D'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
- Trouver son environnement de travail idéal et ses secteurs d'activités adaptés à votre profil
- Réaliser (si vous le souhaitez) des enquêtes métiers pour échanger avec des professionnels
3. Une phase de conclusion vous permettra de :
- Réaliser un plan d'actions pour concrétiser votre projet professionnel
- Effectuer une relecture conjointe avec votre consultant(e) de votre document de synthèse
- Bénéficier d'un entretien à 6 mois de suivi pour faire le point sur votre projet et réajuster des actions si nécessaires
Ce que tu obtiens
Avec notre bilan, vous repartirez avec une vision claire de qui vous êtes, quelles sont vos valeurs et ce qui est important pour vous, le choix d'une orientation pour la suite de votre parcours, des rencontres et des échanges avec des professionnels du secteur qui vous plait, un plan d'actions précis pour la suite, une synthèse personnalisée de votre bilan et un point d'échange 6 mois après la fin de votre bilan
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
La prestation de bilan de compétences est proposée aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à signaler d'éventuels besoins liés à une situation de handicap. Cela nous permettra d'adapter les modalités de la prestation avant l¿entrée en bilan de compétences.
Si nous ne disposons pas des moyens pour répondre à votre demande, nous vous orienterons vers d'autres organismes spécialisés.
Pour toute question contactez le consultant choisi pour le bilan de compétences qui pourra vous mettre en relation avec le Référent Handicap Optéos ou par mail à : handicap@opteos.fr.