Objectifs
C'est un dispositif individuel d'accompagnement qui permet au candidat de faire le point sur son parcours et sa personnalité afin de définir son futur projet professionnel, que ce soit un projet de reconversion, de formation ou de recherche d'emploi dans le même secteur que celui dans lequel il évoluait par le passé. Cet accompagnement permet au participant d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, d'amorcer de nouvelles réflexions sur son parcours professionnel, de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, d'améliorer ses relations au travail au travers de ses talents et de s'épanouir dans le monde du travail, d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, de mieux connaître son environnement, ...
Déroulement
Cet accompagnement est dispensé en distanciel ou en présentiel selon plusieurs modalités : - 12 séances individuelles (6 d'une durée d'1h et 6 d'une durée d'1h30) espacées chacune d'1 ou 2 semaines (soit 15h d'entretien individuel)
- Des exercices de réflexion et d'exploration du marché à effectuer durant les intersessions abordant la connaissance de soi, le projet professionnel et le plan d'action lié à ce dernier, la confiance en soi et l'état d'esprit (soit 9h de travail personnel). Le participant s'appuiera sur une fiche récapitulative des exercices à réaliser en préparation de la séance suivante.
- Le partage de vidéos et livres complémentaires à visionner
- Des documents de travail à consulter
L'accompagnement suit les 3 phases du bilan de compétences :
1. Une phase préliminaire, qui a pour objet de :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2. Une phase d'investigation qui permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- grâce à différents tests, l'expert va analyser le parcours, définir les compétences techniques et personnelles ainsi que le potentiel du candidat et l'appétence dans différents domaines.
3. Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, qui permet au bénéficiaire de : s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Un suivi est effectué 6 mois après la fin de l'accompagnement.
Ce que tu obtiens
A l'issue de cet accompagnement le participant sera capable de :
- Définir un projet professionnel précis et atteignable
- Augmenter sa capacité à réussir dans le monde professionnel en analysant ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles ainsi que ses motivations
- Augmenter sa confiance en soi afin de préparer sa mobilité professionnelle
Le bilan se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Admission
- Admission après entretien