Bilan de compétences Méthode Cohérence® Formule Eclosion 24h

Phase préliminaire :<br />
- Analyse de la demande<br />
- Détermination du format le plus adapté au besoin<br />
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan <br />(Analyse Partagée de la Situation)<br />
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1- Phase d'investigation : Profil psychométrique et questionnaires<br />
- Bilan personnel/tests d'orientation et de personnalité<br />
- Analyse du parcours personnel et professionnel<br />
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivation et personnalité<br />
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2- Phase d'évaluation :<br />
- Développement professionnel : travail sur la confiance en soi<br />
- Dénouer les principaux noeuds qui vous empêchent d'être dans votre plein potentiel<br />
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3- Phase de plan d'action : Découverte de votre raison d'être avec la Méthode Ikigai<br />
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles<br />
- Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être<br />
- Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action<br />
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Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.<br />
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4- Phase de Synthèse : Marguerite de la cohérence & Synthèse du Bilan<br />
- Appropriation des résultats détaillés et de la phase d'investigation<br />
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets <br />
- Définition des modalités et étapes du projet<br />
- Intégration avec la Programmation Neurolinguistique<br />
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5- Phase de mise en action<br />
- Co-création et réalisation du plan d'action suite à la synthèse<br />
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6- Phase de développement<br />
- Séance de développement professionnel<br />
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7- Phase de réalisation<br />
- Séance de développement professionnel<br />
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8- Phase de dépassement de soi<br />
- Apprendre comment se réaliser et oser avec la Méthode d'Alchimie (USA)<br />

-Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations.<br />
-Identifier un nouveau projet professionnel , accompagné, le cas échéant, d un projet de formation<br />
-élaborer un plan d action concret pour le concrétiser<br />