Objectifs
À l issue de cet accompagnement le participant sera capable de :
- Redonner du sens à son travail et apprendre à se connaître réellement.
- Faire le point sur sa carrière : « savoir où l'on va et pourquoi »
- Identifier et analyser ce qui a été acquis en termes de compétences professionnelles
- Identifier ses forces et ses zones de développement dans le milieu professionnel en analysant son profil de personnalité.
- Identifier ses goûts et ses motivations
- Définir son projet professionnel, son projet de formation ou de reconversion.
Déroulement
Phase préliminaire :
- Analyse de la demande
- Détermination du format le plus adapté au besoin
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (Analyse Partagée de la Situation)
3 RDV INDIVIDUELS
1. Phase d’investigation : Le Profil Nova Global
- Bilan personnel/tests d’orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivation et personnalité
2. Phase d’évaluation :
- Développement professionnel/personnel : La confiance en soi
- Dénouer les principaux nœuds qui vous empêchent d’être dans votre plein potentiel
3. Phase de Synthèse : Document de synthèse pour le bénéficiaire (La marguerite de la Cohérence)
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
- Définition des modalités et étapes du projet
Phase de mise en action : Mise en place d'un plan d'action immédiat
- Co-création et réalisation du plan d’action suite à la synthèse
2 RDV COLLECTIFS
1. Phase de plan d’action : La découverte de l'IKIGAI
- Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
- Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être
- Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet
professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
2. Phase d’exploration : Les priorités professionnelles
- à la recherche des priorités professionnelles
- recherche du « pourquoi » ; des impératifs…
Ce que tu obtiens
- Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations.
- Identifier un nouveau projet professionnel , accompagné, le cas échéant, d un projet de formation
- élaborer un plan d action concret pour le concrétiser
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Durée totale : 14h pour un période de 2 mois
• Rendez-vous individuel : 6h en 3 rdv
• Rendez-vous collectif : 4h en 2 rdv
• Temps de travail sur les 13 questionnaires du bilan : 4h