Bilan de compétences Méthode Cohérence® formule Conversion 18h

Créée en 2019, la Méthode Cohérence est plus qu'un simple bilan de compétences, basé sur des méthodes internationales (NOVA, PNL, Ikigai). Elle offre des réponses complètes sur les plans professionnel et personnel pour un épanouissement global.

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €

Durée : 18 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En journée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 11, 26, 41, 42, 69, 71, 73, 74, 75

Centre : BARDOT COACHING - METHODE COHERENCE (Annecy)

Objectifs

À l issue de cet accompagnement le participant sera capable de :

- Redonner du sens à son travail et être soi
- Faire le point sur sa carrière : « savoir où l'on va et pourquoi »
- Identifier et analyser ce qui a été acquis en termes de compétences professionnelles
- Identifier ses forces et ses zones de développement dans le milieu professionnel en analysant son profil de personnalité.
- Identifier ses goûts et ses motivations
- Définir son projet professionnel, son projet de formation ou de reconversion.

Déroulement

Phase préliminaire :
- Analyse de la demande
- Détermination du format le plus adapté au besoin
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
(Analyse Partagée de la Situation)

1- Phase d'investigation : Profil psychométrique et questionnaires
- Bilan personnel/tests d'orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivation et personnalité

2- Phase d'évaluation :
- Développement professionnel : travail sur la confiance en soi
- Dénouer les principaux noeuds qui vous empêchent d'être dans votre plein potentiel

3- Phase de plan d'action : Découverte de votre raison d'être avec la Méthode Ikigai
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles
- Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être
- Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action

Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives

4- Phase de Synthèse : Marguerite de la cohérence & Synthèse du Bilan
- Appropriation des résultats détaillés et de la phase d'investigation
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
- Définition des modalités et étapes du projet
- Intégration avec la Programmation Neurolinguistique

5- Phase de mise en action 
- Co-création et réalisation du plan d'action suite à la synthèse

Ce que tu obtiens

-Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations. 
-Identifier un nouveau projet professionnel , accompagné, le cas échéant, d un projet de formation 
-élaborer un plan d action concret pour le concrétiser

Admission

Admission après entretien