Bilan de compétences Mes propres choix "Ascension dynamique"

1. PHASE PRÉLIMINAIRE : Cette phase a pour objectif de déterminer ensemble le format, et les modalités de déroulement de votre bilan.
Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire
Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
Entretien avec grille d'analyse partagée, cette phase se déroule en entretien visio avec le bénéficiaire. En appui de cet entretien, nous utiliserons une plateforme spécifique dédiée à l'ensemble de votre parcours de bilan avec Mes Propres Choix
A l'issue de cette phase, un document récapitulatif de notre entretien vous sera remis. Il contiendra notamment les modalités de déroulement du bilan vues ensemble.
2. PHASE D'INVESTIGATION : Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire, soit de construire son projet
professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Pour cela, nous vous proposons :

- Analyse du parcours professionnel et des compétences
- Tests d'orientation
- Test de personnalité
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et de la personnalité
- Réflexion autour des équilibres de vie
- Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
- Exploration des voies d'évolutions professionnelles possibles
Cette phase sera ponctuée d'entretiens individuels.

3. PHASE DE CONCLUSION : par la voie d'entretien personnalisé, permet au bénéficiaire de :
- s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
- Un rapport avec les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
- Les modalités et étapes du ou des projets professionnels
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
- Une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation du projet et les actions entreprises. Des actions correctives seront apportés, si nécessaire
Cette phase de conclusion aboutira sur un document de synthèse, reprenant : Les circonstances du bilan, le récapitulatif des aptitudes et compétences nécessaires au regard de votre projet, le récapitulatif des investigations réalisées et les conséquences sur son projet, ainsi que les plans d'actions à mener.

¿ Réaliser un diagnostic du parcours professionnel du bénéficiaire.
¿ Dévoiler le potentiel du bénéficiaire.
¿ Identifier les compétences actuelles et les compétences transférables.
¿ Identifier les besoins en formation.
¿ Trouver une nouvelle voie professionnelle en phase avec la personnalité du bénéficiaire.
¿ Préparer une mobilité interne ou externe.
¿ Donner du sens.
¿ Rendre autonome le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel.
¿ L'orienter si besoin vers des prestataires externes en lien avec le projet (ex : création d'entreprise...).
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan lors de la phase de conclusion.


Un questionnaire sera envoyé par mail au bénéficiaire 6 mois après la fin de son bilan. Ce questionnaire a pour but de faire un point sur la mise en oeuvre du projet professionnel identifié lors du bilan. Il est proposé au bénéficiaire de fixer un entretien de suivi avec la personne en charge de son accompagnement.

MES PROPRES CHOIX - Sarl Valine s'assure que la formation poprosée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Pour cela, nous disposons d'un référent handicap que vous pourrez contacter à l'adresse suivante : cazeauxmariepaule@gmail.com afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en oeuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.