Déroulement Phase Préliminaire: Diagnostic et demande préalable Phase Investigation : Exploration des intérêts professionnels, comportement au travail, motivations Exploration des valeurs, compétences, environnement idéal Adéquations postes – attentes Coaching projectif Levée des freins et obstacles Phase Conclusion : Compétences transférables (techniques & soft skills) – Recherche de solutions Plan d’action, Remise de la synthèse, clôture