Objectifs
Faire le point sur son parcours professionnel et personnel.
Identifier ses compétences, aptitudes, motivations, valeurs et intérêts.
Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables.
Élaborer un plan d’action concret pour atteindre ses objectifs.
Retrouver du sens et de la cohérence dans sa trajectoire professionnelle.
Déroulement
Conformément à l’article L6313-4 du Code du travail, le bilan est structuré en 3 phases obligatoires :
Phase préliminaire :
Analyse de la demande et définition des objectifs.
Co-construction du déroulement du bilan.
Présentation des méthodes et des outils utilisés.
Phase d’investigation :
Analyse du parcours personnel et professionnel.
Identification des compétences, savoir-faire, savoir-être.
Tests d’intérêts professionnels, tests des valeurs (Schwartz), questionnaires.
Exploration des motivations, intérêts, environnement de travail idéal.
Analyse du marché de l’emploi, recherches métiers, enquêtes.
Définition de pistes et scénarios professionnels réalistes.
Phase de conclusion :
Élaboration d’un projet professionnel validé ou d’alternatives.
Plan d’action détaillé.
Rédaction conjointe d’un document de synthèse.
Suivi post-bilan à 6 mois (inclus dans la prestation).
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, vous repartez avec un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec vos compétences, vos motivations et les opportunités du marché. Vous identifiez vos atouts, vos axes d’évolution et les actions à mettre en œuvre (formation, reconversion, mobilité…). Vous aurez acquis une méthode structurée pour réfléchir à votre avenir professionnel et prendre des décisions en toute autonomie. Une synthèse personnalisée vous est remise.
Admission
- Admission sans disposition particulière