Objectifs
Le bilan de compétences permet d¿explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d¿un bénéficiaire pour l¿aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d¿activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir
Déroulement
1. Phase préalable : Dans un premier temps, je vous reçois en entretien gratuit et sans engagement afin de faire connaissance et d'échanger sur les raisons qui vous conduisent à entreprendre la démarche. Ensuite, je vous présente la méthodologie et les outils utilisés. Après un délai de réflexion et si vous le souhaitez, nous remplirons ensemble votre dossier de demande de prise en charge. Le bilan ne pourra commencer qu'après le montage et l'acceptation du dossier de financement. Le bilan ne peut être réalisé qu'avec votre consentement.
2. Phase préliminaire : Dès le premier entretien, nous confirmons votre engagement dans la démarche puis analysons votre demande à l'aide du questionnaire d'introduction pour élaborer un programme personnalisé et adapté à votre situation.
3. Phase d'investigation : Nous analysons votre parcours professionnel et personnel afin d'identifier vos intérêts, votre mode de fonctionnement, vos motivations, vos valeurs ainsi que vos compétences. Durant cette phase, nous alternons passation de questionnaires et échanges afin de vous permettre de mener une réflexion approfondie. Je vous propose de mener des recherches documentaires. Vous pourrez compléter la recherche documentaire par des enquêtes métiers menées auprès de professionnels. Cette étape permet de prendre conscience de la faisabilité du projet en rapport avec vos attentes et la réalité du marché du travail. 4. Phase de conclusion : C'est le moment de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation et de définir les moyens à mettre en oeuvre afin de réaliser votre ou vos projets. Je vous remets une synthèse en dernière séance. Cette synthèse reprend les circonstances du bilan, le ou les projets retenus, le plan d'actions et une conclusion.
5. Suivi post bilan : Je vous propose une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives, si nécessaire. Je reste également disponible à l'issue du bilan de compétences jusqu'à 6 mois.
Ce que tu obtiens
- Être capable de mener une réflexion approfondie sur son parcours professionnel pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. - Pouvoir élaborer des hypothèses d'évolution réalistes, tenant compte de son expérience, de ses capacités et de ses aspirations. - Élaborer un ou deux projets professionnels réalisables aux échéances souhaitées. - Réaliser un CV en lien avec le nouveau projet professionnel. - Mener une enquête métier ou une immersion professionnelle pour valider l'éventuel nouveau choix professionnel.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap pour s'assurer de la faisabilité de la prestation ou proposer une solution alternative si besoin.
Les personnes en situation de handicap souhaitant réaliser un Bilan de Compétences sont invitées à me contacter directement afin d¿étudier les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place pour suivre la formation dans des conditions optimales.