Objectifs
- Identifier avec clarté ses aspirations, ses valeurs, ses centres d’intérêt et ses motivations profondes.
- Identifier et valoriser ses compétences, ses atouts et son potentiel.
- Explorer des pistes professionnelles réalistes, cohérentes avec son profil et porteuses de sens.
- Définir un projet professionnel clair, durable et épanouissant.
- Élaborer un plan d’action concret permettant de mettre en œuvre ce projet et en faciliter la réalisation.
- Favoriser la connaissance de soi et la projection réaliste vers l’avenir pour prendre des décisions éclairées et alignées avec ses aspirations et sa véritable nature.
Déroulement
Le bilan de compétences respecte le cadre légal défini par les articles L6313-1, L6313-4 et R6313-4 à R6313-7 du Code du travail, ainsi que par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel. Il se déroule en trois phases :
• PHASE PRELIMINAIRE :
- Définition des attentes et des objectifs du(la) bénéficiaire.
- Détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins du(la) bénéficiaire.
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
- Confirmation de l’engagement du(la) bénéficiaire.
• PHASE D'INVESTIGATION :
- Analyse du parcours professionnel et personnel.
- Identification des valeurs et des besoins.
- Clarification des centres d’intérêt et des motivations profondes.
- Analyse approfondie des compétences transférables.
- Exploration du potentiel à travers des métiers en cohérence avec le profil, les valeurs et les aspirations du(la) bénéficiaire.
- Exploration des pistes professionnelles possibles à travers des enquêtes métiers et des recherches de formations adaptées.
- Elaboration d’un projet professionnel viable, réaliste et épanouissant.
• PHASE DE CONCLUSION :
- Formalisation d’un plan d’action concret comprenant les différentes étapes de réalisation du projet.
- Remise d’un document de synthèse.
- Proposition d’un entretien de suivi dans les 6 mois suivant le bilan de compétences.
Ce que tu obtiens
À l’issue de son accompagnement, le(la) bénéficiaire pourra :
- Avoir une vision claire de ses aspirations, de ses compétences, de son potentiel et de ses atouts.
- Prendre des décisions éclairées pour son orientation professionnelle.
- Présenter un projet professionnel concret et épanouissant.
- Disposer d’une synthèse commentée permettant de présenter son projet professionnel à un employeur.
- Renforcer la confiance en soi et sa capacité à agir.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour concrétiser son projet.
Admission
- Admission après entretien