Bilan de compétences - L’Essenciel

Le bilan vous permet d’explorer vos compétences, vos ressources, vos aptitudes et vos motivations, afin de clarifier un projet professionnel qui vous ressemble — voire, si nécessaire, un projet de formation.
Cette démarche est encadrée par les articles L.6313-1 et L.6313-4 du Code du Travail, et se déroule en trois phases distinctes, telles que prévues par la réglementation.

1-La phase préliminaire : Poser un cadre clair et volontaire
Cette phase initiale vise à explorer votre demande, identifier vos besoins, préciser vos objectifs et faire émerger ce qui vous motive à entreprendre cette démarche. Elle permet de vérifier que le bilan s’inscrit bien dans votre réalité du moment, et de déterminer ensemble le format, le rythme et les modalités les plus adaptés à votre situation.
Le bilan ne peut débuter qu’avec votre consentement libre, éclairé et motivé, réaffirmé à cette étape, conformément aux dispositions du Code du Travail.
Un entretien préalable vous est proposé avant tout engagement. Gratuit et sans obligation (30 minutes à 1 heure), il vous permet de faire le point en toute liberté, de clarifier vos attentes, d’exprimer vos motivations, et de sentir si cet accompagnement est aligné avec vos besoins et votre état d’esprit du moment.

2-La phase d’investigation
Un temps de réflexion guidée, pour faire émerger ce qui fait sens pour vous, à votre rythme, à partir de qui vous êtes aujourd’hui.
Pilier 1 : Retracez votre chemin
Pilier 2 : Décryptez votre fonctionnement
Pilier 3 : Clarifiez vos repères intérieurs
Pilier 4 : Valorisez vos compétences
Pilier 5 : Reconnectez-vous à votre boussole intérieure
Pilier 6 : Clarifiez vos intentions
Pilier 7 : Donnez corps à votre projet

3-La phase de conclusions
Cette dernière phase permet de faire le lien entre tout ce qui a émergé durant le bilan et la mise en mouvement concrète de votre projet. C’est un temps d’ancrage, de synthèse et de projection :
Vous formalisez votre projet professionnel en vous appuyant sur les réflexions, les prises de conscience et les validations faites tout au long du parcours.

Vous repartez avec des propositions concrètes et réalistes des grandes étapes à mettre en place et les modalités de mise en oeuvre adaptées à votre contexte.

Un document de synthèse personnalisé vous est remis à l’issue de cette phase. Il reprend les éléments clés de votre bilan et les actions envisagées, dans un format clair et mobilisable.

Un entretien de suivi (30 minutes, en présentiel ou à distance) vous est proposé à 6 mois, pour faire le point sur l’avancée de votre projet et ajuster si besoin.

À l’issue de ce bilan de compétences, vous aurez pris du recul sur votre parcours professionnel et personnel pour en valoriser les acquis et les réussites. Vous serez en mesure d’identifier clairement vos compétences, vos savoirs, vos aptitudes clés et ce qui vous anime profondément.

Vous aurez exploré vos talents, vos ressources et vos motivations, tout en mettant en lumière vos valeurs, vos repères intérieurs et vos besoins pour vous épanouir dans un environnement professionnel qui vous ressemble. Vous serez capable de détecter ce que vous souhaitez vraiment, ce que vous ne voulez plus, et de formuler des intentions claires pour la suite.

Vous repartez avec des propositions concrètes et réalistes, des grandes étapes à mettre en place, ainsi que des modalités de mise en œuvre adaptées à votre contexte. Vous disposerez d’un document de synthèse personnalisé, clair et mobilisable, qui formalise l’ensemble de votre démarche, vos réflexions et votre plan d’action.

Enfin, une attestation de réalisation vous sera remise et transmise au financeur, conformément à la réglementation.

Adaptations possibles en fonction des besoins identifiés lors de l'entretien préalable.