Bilan de compétences — L’Atypic

Le bilan vous permet d’explorer vos compétences, vos ressources, vos aptitudes et vos motivations, afin de clarifier un projet professionnel qui vous ressemble — voire, si nécessaire, un projet de formation.
Mon accompagnement repose sur une posture d’écoute active, de clarté et de respect de votre rythme. Vous avancez avec des outils concrets, des temps d’échange en profondeur, et un cadre structurant pour donner du sens à votre réflexion.
Cette démarche est encadrée par les articles L.6313-1 et L.6313-4 du Code du Travail, et se déroule en trois phases distinctes, telles que prévues par la réglementation.

1-La phase préliminaire : Poser un cadre clair et volontaire
Cette première phase pose les fondations d’un accompagnement ajusté à votre singularité. Nous clarifions ensemble votre situation actuelle, vos attentes, vos besoins spécifiques en lien avec votre fonctionnement atypique, ainsi que vos objectifs pour ce bilan.
L’échange initial permet de vérifier que la démarche est adaptée à votre réalité du moment et de définir les modalités, le rythme et la forme les plus justes pour vous. Ce temps est également l’occasion de faire émerger ce qui vous motive à entreprendre cette démarche.
Conformément aux dispositions du Code du travail, le bilan ne peut débuter qu’avec votre consentement libre, éclairé et motivé, réaffirmé à cette étape.
Un entretien préalable gratuit et sans engagement (30 à 60 minutes) vous est proposé, pour faire le point en toute liberté et poser un cadre clair, souple et sécurisé.

2-La phase d’investigation.
Chaque séance est construite comme un espace de clarification, de reconnaissance de votre singularité, et de mise en mouvement intérieure.
Pilier 1 : Retracez votre chemin
Pilier 2 : Décryptez votre fonctionnement
Pilier 3 : Clarifiez vos repères intérieurs
Pilier 4 : Valorisez vos compétences à votre manière
Pilier 5 : Reconnectez-vous à votre boussole intérieure
Pilier 6 : Clarifiez vos intentions de changement
Pilier 7 : Donnez corps à votre projet
Pilier 8 : Préparez-vous à passer à l’action

3-La phase de conclusions
Cette dernière phase permet de faire le lien entre tout ce qui a émergé durant le bilan et la mise en mouvement concrète de votre projet. C’est un temps d’ancrage, de synthèse et de projection :
Vous formalisez votre projet professionnel en vous appuyant sur les réflexions, les prises de conscience et les validations faites tout au long du parcours.

Vous repartez avec des propositions concrètes et réalistes des grandes étapes à mettre en place et les modalités de mise en oeuvre adaptées à votre contexte.

Un document de synthèse personnalisé vous est remis à l’issue de cette phase. Il reprend les éléments clés de votre bilan et les actions envisagées, dans un format clair et mobilisable.

Un entretien de suivi (30 minutes, en présentiel ou à distance) vous est proposé à 6 mois, pour faire le point sur l’avancée de votre projet et ajuster si besoin.

À l’issue de ce bilan de compétences, vous aurez pris du recul sur votre parcours professionnel et personnel pour en valoriser les acquis, les réussites et les singularités. Vous serez en mesure d’identifier clairement vos compétences, vos savoirs, vos aptitudes clés, ainsi que ce qui vous anime profondément et reflète votre fonctionnement unique.

Vous aurez exploré vos talents, vos ressources et vos motivations, tout en mettant en lumière vos valeurs, vos repères intérieurs et vos besoins spécifiques pour vous épanouir dans un environnement professionnel qui respecte votre singularité. Vous serez capable de détecter ce que vous souhaitez vraiment, ce que vous ne voulez plus, et de formuler des intentions claires pour la suite, en tenant compte de vos spécificités.

Vous repartez avec des propositions concrètes et réalistes, les grandes étapes à mettre en place, ainsi que des modalités de mise en œuvre adaptées à votre contexte et à votre profil atypique. Vous disposerez d’un document de synthèse personnalisé, clair et mobilisable, qui formalise l’ensemble de votre démarche, vos réflexions et votre plan d’action.

Enfin, une attestation de réalisation vous sera remise et transmise au financeur, conformément à la réglementation.

Adaptations possibles en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable.