Objectifs
Vous avez envie de changement professionnel ? Vous vous posez des question sur votre employabilité ? Vous avez besoin d'une aide pour savoir ce que vous pouvez faire ?
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre situation pour donner une nouvelle impulsion à votre avenir professionnel !
L'objectif de ce bilan de compétences est de mieux vous connaitre afin de définir votre projet professionnel en harmonie avec vos aspirations personnelles.
Déroulement
En amont à votre bilan de compétences, et parce que
c'est une démarche importante pour vous et pour nous,
nous prenons le temps d'une première rencontre.
Elle vous permet de découvrir notre démarche, notre
méthodologie, nos valeurs et notre ADN et de faire
connaissance avec votre coach-consultant.
Sur rendez-vous et sans engagement
le bilan de compétences s'articule autour de 3 étapes :
- Etape 1 : La découverte
Une fois la démarche engagée, nous analyserons
ensemble votre demande et vos attentes, et
déterminerons avec vous la formule qui convient le
mieux à votre projet et à vos disponibilités.
-Etape 2 : L'investigation
Cette étape vous permet de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence. soit d'en élaborer une ou plusieurs alternatives.
Nous explorerons votre parcours, vos centres d'intérêts, vos traits de personnalités, aptitudes et compétences (techniques, comportementales, atypiques) pour déterminer votre profil et vos atouts personnels.
Avec vous, nous ouvrons le champs des possibles et explorerons votre environnement favorable, vos domaines d'activités pressentis et nous vous aiderons à identifier et à valoriser vos compétences transférables.
Pour sécuriser votre projet, nous vous guiderons dans la réalisation d'une étude de l'environnement socioprofessionnel dans lequel s'oriente votre/vos projet.s.
Tout au long de cette étape, nous vous accompagnons dans la construction et dans l'animation de votre PPA : Plan Personnel d'Action.
- Etape 3 : La conclusion
Des entretiens personnalisés vous permettent de vous approprier les résultats de votre bilan de compétences; de définir votre feuille de route en recensant les conditions et moyens qui favorisent la réalisation de votre projet professionnel et de ses alternatives : principales modalités et étapes.
Ce que tu obtiens
Retrouver une motivation ainsi que la confiance en soi
Confirmer son projet professionnel et/ou de formation
Formaliser le plan d'action incluant les différentes étapes, modalités, moyens et le calendrier du projet professionnel
Suivi à 6 mois : Identification des succès et des freins au déroulement du plan d'action lors d'un entretien de suivi .
Faire le point sur la réalisation du projet professionnel
Recenser les difficultés de mise en oeuvre et définir des actions correctives.
Admission
- Admission après entretien