Objectifs
Objectif principal : Confirmer rapidement son projet professionnel en identifiant son capital de compétences métiers et ses compétences transférables.
- valoriser ses atouts professionnels.
- repérer ses atouts facilitateurs et ses freins.
- faire le point sur ses motivations et ses intérêts professionnels.
- définir sa cible professionnelle prioritaire.
Déroulement
12 heures d'accompagnement adapté à son rythme et à ses contraintes qui incluent des phases de travail guidé en centre et à distance en autonomie.
3 thématiques essentielles sont aborder pour se permettre de valoriser ses envies, ses compétences, ses atouts professionnels et personnels.
à chaque étape de son bilan, les échanges sont en face à face avec un conseiller au cours de 5 entretiens individuels, dans une véritable relation de confiance. Le 6 ième rdv est la séance d'aboutissement des échanges et la validation du plan d'action vers le nouveau projet professionnel identifié.
Guidance vers des accès à des ressources pédagogiques en ligne à distance ou en centre. Réalisation de démarches de manière guidée avec l'aide d'outils adaptés à ses besoins.
La démarche inclusive du bilan de compétences permet au personne en situation de handicap de se voir proposer une pédagogie spécifique.
Ce que tu obtiens
J'obtiens des réponses ciblées pour impulser mon changement Je repars avec une synthèse qui valorise tous mes atouts et mes compétences. J'ai réalisé un focus carrière, idéal pour impulser un changement professionnel.
Admission
- Admission après entretien
- Plusieurs modalités possibles
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
selon les spécificités de l'apprenant, les modalités pédagogiques seront adaptés