Objectifs
Inventorier les pistes professionnelles pour envisager les possibilités de mobilité ou envisager un retour au poste dans un climat serein
Bilan de compétences "Impulser une nouvelle trajectoire (souffrance au travail)"
L'accompagnement: Une équipe de professionnel(le)s de l'accompagnement, de l'orientation professionnelle (psychologues, conseillers(ères)-formation, conseillers(ères) en RH) qui utilisent des outils validés et des techniques fiables pour vous accompagner
Informations pratiques
Tarif : 1 200 €
Durée : 14 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée, Plusieurs rythmes possibles
Départements couverts : 37, 49
Centre :
ARCHI MED (Nanterre)
Déroulement
Définition, analyser la nature de ses besoins Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Confirmation de l'engagement dans la démarche
PHASE PRÈLIMINAIRE
Élaboration des objectifs du module
Analyser avec le bénéficiaire les choix et la pertinence des méthodes et des outils à utiliser.
Étudier avec le bénéficiaire les modalités d'élaboration et les conditions de transmission de la synthèse dans le cadre du co-financement employeur.
Remettre au bénéficiaire le planning prévisionnel du déroulement des séances avec positionnement du rdv d'entretien de suivi à 6 mois (Qualiopi)
Signature de la grille d'analyse partagée (Qualiopi)
Analyser son parcours professionnel et personnel,
PHASE INVESTIGATION
Prendre conscience de l'impact des facteurs des risques psychosociaux (stress, épuisement, conflits) sur sa performance
Prendre du recul sur sa situation et déculpabiliser
Identifier ses atouts, ses valeurs, ses aspirations et ses axes de progression
Identifier ses compétences, ses aptitudes, ses connaissances, ses valeurs
Inventorier les pistes professionnelles pour envisager les possibilités de mobilité ou envisager un retour au poste dans un climat serein
PHASE CONCLUSION
Définir un plan d'action avec un échéancier d'actions à mettre en œuvre
Élaborer et Restituer la synthèse
Confirmation de l'engagement dans la démarche
PHASE PRÈLIMINAIRE
Élaboration des objectifs du module
Analyser avec le bénéficiaire les choix et la pertinence des méthodes et des outils à utiliser.
Étudier avec le bénéficiaire les modalités d'élaboration et les conditions de transmission de la synthèse dans le cadre du co-financement employeur.
Remettre au bénéficiaire le planning prévisionnel du déroulement des séances avec positionnement du rdv d'entretien de suivi à 6 mois (Qualiopi)
Signature de la grille d'analyse partagée (Qualiopi)
Analyser son parcours professionnel et personnel,
PHASE INVESTIGATION
Prendre conscience de l'impact des facteurs des risques psychosociaux (stress, épuisement, conflits) sur sa performance
Prendre du recul sur sa situation et déculpabiliser
Identifier ses atouts, ses valeurs, ses aspirations et ses axes de progression
Identifier ses compétences, ses aptitudes, ses connaissances, ses valeurs
Inventorier les pistes professionnelles pour envisager les possibilités de mobilité ou envisager un retour au poste dans un climat serein
PHASE CONCLUSION
Définir un plan d'action avec un échéancier d'actions à mettre en œuvre
Élaborer et Restituer la synthèse
Ce que tu obtiens
Synthèse retraçant les objectifs de l'accompagnement
Admission
- Admission après entretien
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Adaptation aux personnes en situation de handicap