Objectifs
- Redonner du sens au travail
- Redécouvrir ses talents, ses compétences et ses forces
- Identifier ses motivations et aspirations profondes pour retrouver du sens et du plaisir dans sa vie professionnelle
- Connaitre ses valeurs
- Devenir acteur de son évolution professionnelle
- Trouver l'adéquation entre ses fonctions et ses compétences
- Renforcer l'estime de soi
- Clarifier son projet professionnel
- S'approprier une méthode qui facilitera les décisions quant à la future évolution de carrière
Déroulement
ETAPE 1 : Phase préliminaire (entretien)
- Valider que ce bilan de compétences est adapté à vos besoins.
- Découvrir les différentes étapes et outils utilisés.
- Rencontrer votre futur consultant pour vérifier que vous avez envie que ce soit lui qui vous accompagne.
- Déterminer votre objectif en faisant appel à cette méthode.
- Poser toutes vos questions et avoir des réponses.
- Valider les engagements mutuels (confidentialité, rôle du consultant...)
ETAPE 2 : Phase d’analyse de votre parcours personnel et professionnel
CE QUE J’AIME FAIRE
- Déterminer ce que vous faites avec joie, avec plaisir.
- Découvrir votre environnement de travail idéal.
- Définir les activités que vous aimeriez pratiquer en priorité dans votre vie professionnelle.
- Comprendre ce qui a de l’importance à vos yeux et que vous souhaitez voir exister dans votre vie professionnelle.
CE QUE JE SAIS FAIRE
- Comprendre ce que vous réussissez facilement, mieux que les autres, sans vous forcer.
- Faire émerger vos talents.
- Lister vos compétences.
- Comprendre vos stratégies de réussite.
- Détecter vos freins potentiels.
ETAPE 3 : Phase d’investigation
CE QUI EST UTILE
- Déterminer ce qui est utile à la société.
- Comprendre les tendances du monde actuel.
- Définir les attentes de vos proches, de vos clients, de votre employeur.
- Découvrir ce qui fait sens pour vous, là où vous vous sentez utile.
CE QUI A DE LA VALEUR
- Déterminer le produit, le service que vous pouvez proposer à un client.
- Lister les compétences que vous pouvez proposer à un employeur.
- Découvrir ce qui vous rend unique.
ETAPE 4 : Phase d’action
- Confronter vos différentes pistes professionnelles à la réalité du terrain.
- Définir votre projet professionnel réaliste et réalisable qui a un sens à vos yeux.
- Définir le plan de vos premières actions.
- Passer un contrat avec vous-même pour vous engager à l’action.
Ce que tu obtiens
Remise d'une synthèse détaillée du Bilan avec un plan d'actions personnalisé : l'objectif étant de prendre le recul et le temps nécessaire pour se poser les bonnes questions et trouver des réponses concrètes
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Possibilité d'adapter la prestation en fonction du handicap - nous contacter