Objectifs
Notre accompagnement pour réaliser ce bilan de compétences va vous permettre d'investiguer de manière structurée vos compétences, vos aptitudes et vos motivations, afin de clarifier les conditions dans lesquelles vous pouvez vous sentir utile et à votre place professionnellement, et d'élaborer un projet professionnel ou des pistes d’évolution réalistes, en phase avec les spécificités de votre territoire d'activité et de vie, en phase aussi avec ce qui vous est naturel et essentiel. Cela, assorti d’un plan d’actions opérationnel.
Cet accompagnement s'appuie sur des dispositifs structurés et ludiques favorisant la découverte, l’observation, l’expression et la mise en relation des réalisations, des aptitudes naturelles et des environnements professionnels qui vous sont favorables. Il offre ainsi un espace et un temps de reconnexion à ce qui vous est essentiel pour oser vous ouvrir de nouvelles options de vie professionnelle, avec discernement et perspicacité.
En identifiant, en fiabilisant, en nommant avec précision et objectivité vos aptitudes naturelles, vos compétences, ce qui vous anime et fait sens pour vous, ce dispositif vous permet de faire des liens insoupçonnés avec des univers d'activités et de métiers concordants.
Déroulement
Notre bilan de compétences combine le digital, le présentiel et le distanciel.
Le déroulement :
- Un premier entretien individuel, préliminaire
- Une phase d’investigation: étude de vos principales étapes de vie professionnelle, exploration de vos motivations : ce qui fait sens pour vous sentir utile et à votre place ; détection et évaluation de vos aptitudes naturelles s’appuyant sur une méthode scientifique innovante : le dispositif Parcours Sherlock™ (https://dokubook.fr/Parcours_Sherlock/m-Serious_Game-pdv_Serious_Game), serious game innovant + protocole de détection en ligne, suivi d'un accompagnement par un conseiller expérimenté et spécialisé en détection des talents et des aptitudes naturelles; exploration d'activités/métiers en lien avec vos aptitudes naturelles et vos potentiels (vidéos, et descriptifs métiers selon vos modes opératoires naturels), recours à des assistants experts IA pour soutenir les recherches et corrélations, entretiens d'enquêtes métiers pour valider les pistes de projets,
- Une phase de conclusion : un bilan individuel avec un plan d'action détaillé pour actualiser votre résultat escompté, défini en début de parcours.
Ce bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu selon vos spécificités et les objectifs du bilan. Il comporte habituellement 24 heures d'accompagnement, en entretiens en face à face, répartis sur une durée de 2 à 3 mois: cette durée peut être ajustée en fonction de vos nécessités.
A titre indicatif, un investissement personnel de l’ordre de 10 heures est à prévoir, en dehors du temps d’entretien avec votre conseiller.
Ce que tu obtiens
Nos bilans de compétences vous apportent :
- Une connaissance précise et la valorisation de vos aptitudes naturelles, compétences, qualités, parfois insoupçonnées. Ceci par l’observation, la détection et la corrélation d’indices à partir de vos réalisations.
- Une identification des critères fondamentaux pour vous sentir utile et à votre place.
- Une identification des activités et environnements favorables, vous donnant des pistes claires de réorientation sur des bases objectives et concrètes.
- Des mots précis pour parler de vos aptitudes, compétences, qualités et montrer, avec objectivité, en quoi elles sont un potentiel pour le projet, le métier, vers lequel vous vous engagez.
- Vous pourrez réaliser ou améliorer votre profil sur les réseaux sociaux adéquats, une lettre de motivation, un CV innovants qui créeront l’écart avec d’autres candidats.
- Une possibilité d’entraîner les facultés utiles à la réussite de vos projets.
- Une étude de la faisabilité et de la pertinence de votre projet au regard des critères socio-économiques de votre territoire d’activité et de vie.
- La définition d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
- Un document de synthèse : il vous est présenté et commenté en fin de bilan et vous pouvez, en concertation avec votre conseiller en bilan de compétences, y apporter les modifications que vous jugerez utiles. Suite à ces ajustements éventuels, ce document de synthèse vous est remis.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Caroline Dauxerre adapte ses prestations aux personnes en situation de handicap.