Bilan de compétences hybride

Le bilan de compétences de 24 heures en format hybride combine présentiel et distanciel pour offrir un accompagnement structuré, flexible et personnalisé.

Phase préliminaire (2h) : Cette étape permet d’analyser la demande, clarifier les besoins, présenter les méthodes et outils, définir les objectifs du bilan et établir le calendrier personnalisé. Les activités se réalisent via entretien individuel en présentiel ou visioconférence et questionnaire de positionnement en ligne, afin de préparer la phase suivante de manière optimale.

Phase d’investigation (18h) : Cœur du bilan, cette phase vise à analyser le parcours professionnel et personnel, identifier les compétences transférables, explorer motivations, intérêts, valeurs et besoins, et investiguer les métiers, formations et secteurs d’activité. Les activités combinent tests psychotechniques (Central Test) en ligne, questionnaires, analyses de parcours, ateliers pratiques en présentiel et recherches documentaires numériques, offrant une expérience complète et interactive.

Phase de conclusion (2h) : Permet de formaliser le ou les projets professionnels, construire le plan d’action et restituer le document de synthèse. Les participants bénéficient d’un entretien de synthèse (présentiel ou visioconférence) et reçoivent un plan d’action personnalisé, accessible également en version numérique pour faciliter la mise en œuvre.

Suivi post-bilan (1 à 2h) : Assure un accompagnement continu pour sécuriser la mise en œuvre du projet, répondre aux questions et ajuster le plan d’action selon l’avancement du participant, en présentiel ou à distance.

À l’issue du bilan de 24h en format hybride, le participant dispose d’une vision complète et structurée de son parcours, de ses compétences, motivations, valeurs et centres d’intérêt. Il identifie ses forces et axes de développement, ainsi que les compétences transférables valorisables dans un projet professionnel concret.

Le bilan permet d’explorer différentes pistes professionnelles, métiers, secteurs d’activité et formations adaptés à son profil. Tests, questionnaires, analyses de parcours et ateliers pratiques (en présentiel ou distanciel) fournissent des résultats fiables et exploitables pour prendre des décisions éclairées sur l’évolution professionnelle ou la reconversion.

Le participant repart avec un ou plusieurs projets professionnels clairs, accompagnés d’un plan d’action détaillé, précisant les étapes, démarches, compétences à mobiliser et formations éventuelles pour atteindre ses objectifs. La combinaison présentiel/distanciel permet un accès facile aux documents numériques tout en conservant la richesse des échanges avec le consultant pour ajuster le projet.

Le bilan contribue à renforcer la confiance et l’autonomie, en permettant au participant de se projeter sereinement et de faire des choix alignés avec ses valeurs et motivations. Le suivi post-bilan garantit la continuité de l’accompagnement et sécurise la mise en œuvre des actions.

Ainsi, les résultats attendus sont : meilleure connaissance de soi, clarification des objectifs professionnels, identification de projets concrets et motivants, plan d’action structuré et applicable, accompagnement post-bilan pour garantir la mise en œuvre et développement de la confiance et de l’autonomie professionnelle.

Le bilan hybride 24h est conçu pour être pleinement accessible aux personnes en situation de handicap, garantissant une expérience inclusive, sécurisée et adaptée. Dès l’inscription, nous évaluons les besoins spécifiques afin de prévoir les aménagements nécessaires, qu’ils soient physiques, sensoriels, cognitifs ou psychologiques.

Le format hybride permet d’alterner présentiel et distanciel selon les besoins du participant. Les supports pédagogiques sont modulables : documents numériques, versions audio, visuelles ou agrandies. Les activités (entretiens, tests, questionnaires, ateliers pratiques) sont ajustées pour faciliter la participation et l’appropriation des contenus. Les participants peuvent adapter le rythme des séances, prendre des pauses supplémentaires et bénéficier d’un accompagnement individualisé.

Nos consultants sont formés à l’accompagnement inclusif et bienveillant, utilisant une communication claire et adaptée. Ils restent disponibles pour clarifier, soutenir et ajuster les méthodes tout au long du bilan, que ce soit en présentiel ou distanciel.

L’accès aux outils numériques adaptés permet de participer pleinement aux activités à distance, tandis que le présentiel offre un contact direct pour les ateliers pratiques et les échanges. Le suivi post-bilan assure un accompagnement continu pour la mise en œuvre du projet et l’ajustement des démarches.

Cette accessibilité globale – physique, pédagogique, méthodologique et humaine – permet à chaque participant, quelle que soit sa situation, de bénéficier pleinement du bilan, de développer sa confiance et de repartir avec un projet professionnel concret, motivant et réalisable.