Objectifs
Grâce à un parcours mêlant temps individuels sur-mesure et ateliers collectifs dynamiques, je vous accompagne pour mettre en lumière vos atouts, affiner vos priorités et définir un projet professionnel concret, porteur de sens et durable, adapté à vos envies d’évolution ou de stabilité.
Je vous accompagne dans une exploration approfondie et personnalisée de vos compétences, motivations et valeurs. À l’issue du bilan, vous serez capable de :
- Identifier et valoriser vos compétences transférables et vos ressources personnelles ;
- Clarifier vos aspirations et définir vos priorités professionnelles ;
- Élaborer un projet professionnel ou de formation aligné avec vos atouts et le marché de l’emploi ;
- Mettre en place un plan d’action concret et opérationnel pour sécuriser votre transition professionnelle ;
- Développer une meilleure autonomie dans la gestion de votre parcours et de votre employabilité.
Déroulement
Notre premier échange est un premier entretien individuel, sans engagement de votre part, afin de vous présenter la démarche et la méthodologie du Bilan de Compétences.
Ensuite, votre bilan se déroule en trois phases, selon le cadre légal, avec l’appui d’outils conçus par le cabinet :
1- Phase préliminaire
- Accueil et clarification de vos attentes spécifiques ;
- Présentation des étapes du bilan et des outils qui seront utilisés ;
- Définition des objectifs pédagogiques et contractualisation du bilan.
2- Phase d’investigation (entretiens individuels et ateliers collectifs)
- Exploration de votre parcours professionnel et personnel grâce à des grilles, tests et outils d’analyse ;
- Identification de vos compétences transférables et de vos soft skills via des tests psychométriques ;
- Mise en lumière de vos motivations profondes et de vos valeurs au moyen d’outils visuels et ludiques conçus par le cabinet ;
- Analyse de vos pistes professionnelles à l’aide de ressources numériques et d’indicateurs marché actualisés ;
- Construction de différents scénarios d’évolution (emploi, mobilité interne, reconversion, création d’activité…).
3-Phase de conclusion
- Co-construction d’un projet professionnel ou de formation réaliste, motivant et aligné avec vos aspirations identifiées ;
- Élaboration d’un plan d’actions détaillé ;
- Restitution d’un document de synthèse complet et confidentiel.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, vous serez en mesure de :
1- Mieux vous connaître :
- Identifier vos compétences clés (techniques, transférables et transversales) ;
- Mettre en lumière vos atouts personnels, votre personnalité professionnelle et vos soft skills ;
- Clarifier vos motivations, vos valeurs et vos priorités
2 - Vous projeter avec confiance :
- Explorer et comparer plusieurs pistes professionnelles ou de formation ;
- Définir un projet professionnel ou de formation aligné avec vos aspirations
- Comprendre la faisabilité de votre projet en lien avec le marché du travail.
3- Passer à l’action
- Élaborer un plan d’action opérationnel avec étapes, échéances et leviers mobilisables ;
- Repartir avec un document de synthèse personnalisé et confidentiel ;
- Disposer d’outils pratiques pour suivre la mise en œuvre et continuer à avancer en autonomie
4- Renforcer votre employabilité
- Valoriser votre parcours et vos atouts dans un CV, un entretien ou un projet de reconversion ;
- Développer une posture proactive pour gérer votre carrière à court, moyen et long terme.
Admission
- Admission sans disposition particulière