Objectifs
Le bilan de compétences HPI ou TDAH s’adresse aux personnes qui se sentent en décalage dans leur travail, qui rencontrent des difficultés à s’épanouir professionnellement ou qui souhaitent faire le point sur leur situation.
Il permet d’analyser ses compétences professionnelles, personnelles et comportementales, en prenant en compte ses spécificités cognitives liées au HPI ou au TDAH.
Ce bilan de compétences a pour objectif de clarifier un projet professionnel, d’identifier des pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle et de définir un plan d’action concret et réaliste.
Il permet également de mieux comprendre son fonctionnement au travail, d’identifier les environnements professionnels favorables et de valoriser ses compétences transférables.
Ce format est particulièrement adapté aux personnes souhaitant obtenir rapidement une vision claire de leur avenir professionnel et avancer de manière concrète vers un projet adapté à leur profil.
Il permet d’analyser ses compétences professionnelles, personnelles et comportementales, en prenant en compte ses spécificités cognitives liées au HPI ou au TDAH.
Ce bilan de compétences a pour objectif de clarifier un projet professionnel, d’identifier des pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle et de définir un plan d’action concret et réaliste.
Il permet également de mieux comprendre son fonctionnement au travail, d’identifier les environnements professionnels favorables et de valoriser ses compétences transférables.
Ce format est particulièrement adapté aux personnes souhaitant obtenir rapidement une vision claire de leur avenir professionnel et avancer de manière concrète vers un projet adapté à leur profil.