Objectifs
Nous vous proposons d’élaborer un projet professionnel sur mesure et motivant qui vous donnera des ailes pour mettre en œuvre les changements désirés dans votre vie et ainsi être en capacité de faire des choix de cœur et non plus que de raison, cibler des métiers ou des entreprises et vous épanouir dans une évolution de carrière à votre image.
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Cette démarche introspective et progressive va vous permettre de savoir comment vous fonctionnez, quelles sont vos aspirations, prendre conscience de ce qui fait sens et vous correspond concrètement afin d’élaborer un plan d’action méthodique et concret pour transformer en réalité un projet professionnel clair, motivant et épanouissant.
Ces bilans sont réalisés par des intervenants qualifiés issus du monde de l’entreprise, où ils ont exercé des fonctions à responsabilités et ont accompagné de nombreuses transitions professionnelles. Leurs compétences relationnelles et empathiques sont autant d’atouts pour servir efficacement votre projet professionnel en vous garantissant une transition constructive et épanouissante.
Aujourd’hui, ils ont choisi d’avoir un statut de salarié porté pour pratiquer leur spécialité : ainsi ils développent eux-mêmes leur clientèle, fixent leurs tarifs et confient la gestion administrative de leur activité à HELIA Portage.
Ces intervenants portés peuvent donc proposer des bilans de compétences personnalisés respectant la charte qualité établie par HELIA Portage et par la certification QUALIOPI.
***
Roselyne HUBERT, coach professionnelle certifiée et accompagnatrice des transitions professionnelle, vous propose de faire le point, retrouver du sens et construire une trajectoire professionnelle alignée.
"Mon parcours de direction au sein de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle m'a permis d'accompagner pendant plus de vingt-cinq ans des étudiants, alternants, salariés, managers et dirigeants dans leurs choix d'orientation, leur développement professionnel et leurs évolutions de carrière.
Aujourd'hui, j'associe mon expérience du management, de la pédagogie, de l'accompagnement individuel et de l'intelligence collective pour proposer un bilan de compétences à la fois structuré, exigeant et humain.
Ma démarche ne consiste pas à vous orienter vers une solution toute faite, mais à vous aider à révéler vos ressources, clarifier vos aspirations et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Mon accompagnement repose sur :
• l'écoute active,
• la confidentialité,
• la bienveillance,
• la neutralité,
• la co-responsabilité.
Je vous offre un espace de recul et de réflexion pour mieux comprendre votre parcours,
identifier vos leviers d'évolution et avancer avec davantage de confiance, de discernement et de sérénité."
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Cette démarche introspective et progressive va vous permettre de savoir comment vous fonctionnez, quelles sont vos aspirations, prendre conscience de ce qui fait sens et vous correspond concrètement afin d’élaborer un plan d’action méthodique et concret pour transformer en réalité un projet professionnel clair, motivant et épanouissant.
Ces bilans sont réalisés par des intervenants qualifiés issus du monde de l’entreprise, où ils ont exercé des fonctions à responsabilités et ont accompagné de nombreuses transitions professionnelles. Leurs compétences relationnelles et empathiques sont autant d’atouts pour servir efficacement votre projet professionnel en vous garantissant une transition constructive et épanouissante.
Aujourd’hui, ils ont choisi d’avoir un statut de salarié porté pour pratiquer leur spécialité : ainsi ils développent eux-mêmes leur clientèle, fixent leurs tarifs et confient la gestion administrative de leur activité à HELIA Portage.
Ces intervenants portés peuvent donc proposer des bilans de compétences personnalisés respectant la charte qualité établie par HELIA Portage et par la certification QUALIOPI.
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Roselyne HUBERT, coach professionnelle certifiée et accompagnatrice des transitions professionnelle, vous propose de faire le point, retrouver du sens et construire une trajectoire professionnelle alignée.
"Mon parcours de direction au sein de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle m'a permis d'accompagner pendant plus de vingt-cinq ans des étudiants, alternants, salariés, managers et dirigeants dans leurs choix d'orientation, leur développement professionnel et leurs évolutions de carrière.
Aujourd'hui, j'associe mon expérience du management, de la pédagogie, de l'accompagnement individuel et de l'intelligence collective pour proposer un bilan de compétences à la fois structuré, exigeant et humain.
Ma démarche ne consiste pas à vous orienter vers une solution toute faite, mais à vous aider à révéler vos ressources, clarifier vos aspirations et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Mon accompagnement repose sur :
• l'écoute active,
• la confidentialité,
• la bienveillance,
• la neutralité,
• la co-responsabilité.
Je vous offre un espace de recul et de réflexion pour mieux comprendre votre parcours,
identifier vos leviers d'évolution et avancer avec davantage de confiance, de discernement et de sérénité."