Bilan de compétences HORIZON

Qualité de la relation centrée sur le bénéficiaire.
Votre consultante experte depuis plus de 20 ans vous accompagne de façon personnalisée, avec écoute et bienveillance.
Méthode Activ'Bilan pour devenir automne et acteur de votre avenir professionnel.

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En semaine, Le week-end, En journée, Plusieurs rythmes possibles, En soirée

Départements couverts : 01, 38

Centre : Madame FABIENNE FONTAINE BALLAND (Blyes)

Objectifs

Le Bilan de compétences HORIZON vous guide pour découvrir et explorer de nouvelles opportunités professionnelles, pour ouvrir le champ des possibles, et identifier un ou des projets précis.

Le bilan de compétences HORIZON s'adresse à celles et ceux qui souhaitent impulser une dynamique de changement dans leur carrière professionnelle pour progresser, évoluer dans leur métier/secteur d'activité, ou changer de voie professionnelle.

Lors de l'accompagnement avec votre consultante, vous serez en capacité d'analyser de façon approfondie votre parcours et d'identifier concrètement vos compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être/soft-skills). En prenant conscience de vos ressources personnelles et professionnelles, de vos centres d'intérêts, de vos valeurs et motivations, vous pourrez :

Définir des choix d'orientation et envisager avec confiance votre avenir professionnel

Etudier la faisabilité d'une évolution, d'une reconversion (projet salarié ou création d'entreprise) et/ou l'intérêt d'une formation.
Ajuster vos compétences aux besoins du secteur visé.
Vous lancer dans un projet réaliste ayant du sens, en tenant compte du marché du travail.
Devenir acteur de votre projet de vie.

Déroulement

Le Bilan de compétences comporte 3 phases en respect du cadre légal :

La phase préliminaire.

Elle permet :

de comprendre votre situation actuelle, et d'analyser votre demande et votre besoin
de coconstruire avec ma consultante des objectifs et choisir les outils et les modalités
de confirmer votre engagement dans la démarche de bilan de compétences

La phase d'investigation.

C'est la phase d'analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire. Cette phase permet de :

Identifier vos compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être : création de votre portefolio de compétences
Mieux se connaitre : travail autour des motivations, valeurs, et intérêts (tests, exercices, jeux)
Recueillir et échanger autour des premières hypothèses de projets professionnels

Explorer et découvrir les métiers, mener des enquêtes sur le terrain auprès de professionnels

Etudier les perspectives d'emploi et les conditions de travail
Valoriser vos compétences transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
Identifier des besoins éventuels de formation ou de VAE
Définir et construire des projets professionnels, viables et réalistes.

La phase de conclusion.

Elle permet au moyen d'entretiens personnalisés de :

S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
Formaliser votre plan d'action pour votre projet professionnel (Formations, VAE, aide aux Techniques de Recherche d'Emploi, construction de votre argumentaire pour exposer vos choix)
Vous restituer un document de synthèse personnalisé et co-rédigé.

24 heures d'entretien personnalisé, séances et fréquence à votre rythme.

Estimation du travail personnel, à réaliser par le bénéficiaire entre les séances: 8 à 10 H

Des outils, des tests et une plateforme dédiée à l'orientation métiers et bilans de compétence seront mis à votre disposition pour répondre à vos interrogations et valider chaque étape de votre bilan.

Une méthodologie structurée, et adaptable aux différents profils des bénéficiaires. Profils de tous niveaux, dans différents secteurs d'activité et taille d'entreprises.

: vous bénéficiez d'un entretien de suivi, 6 mois après la fin de la prestation.

Ce que tu obtiens

Votre projet est confirmé, vous validez un plan d'action méthodique et réaliste, en tenant compte de votre situation professionnelle et personnelle, de vos valeurs et vos attentes.

Vous gagnez en confiance car vous avez une meilleure connaissance de vos compétences et des attentes du marché de l'emploi, vous savez ainsi comment argumenter vos choix et valoriser vos atouts, ce qui vous permettra de présenter votre projet professionnel et vos besoins éventuels en formation auprès de France Travail, d'un employeur ou de Transition Pro.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Une attention particulière sera portée aux personnes en situation de handicap afin de voir ensemble les modalités d'accueil et d'accompagnement à adapter. Me contacter pour plus d'informations.