BILAN DE COMPETENCES HORIZON

Phase préliminaire : comprendre votre situation et vos attentes
Nous commençons par un entretien approfondi afin de comprendre votre parcours, votre contexte professionnel, vos attentes et les raisons qui vous amènent aujourd'hui à réaliser un bilan de compétences.
Ensemble, nous définissons les objectifs de votre accompagnement.



Phase Investigation : Capital Professionnel
Prendre du recul sur votre parcours

Nous revisitons votre parcours professionnel afin d'identifier :
- vos réussites
- vos compétences transférables
- vos expériences significatives
- vos ressources
- les situations dans lesquelles vous prenez du plaisir à travailler
Vous portez un regard nouveau sur votre parcours.



Phase Investigation : Capital Personnel
Découvrir votre fonctionnement

Grâce au Golden® Personality Profiler, nous explorons :
- votre mode de communication
- vos préférences de fonctionnement
- votre manière de prendre des décisions
- vos sources de motivation
- vos environnements de réussite
Nous mettons ensuite ces résultats en perspective avec votre histoire professionnelle.



Phase de conclusion : synthèse : construire votre feuille de route

Vous repartez avec :
- un projet clarifié
- un plan d'action personnalisé
- une synthèse écrite
- les prochaines étapes à mettre en œuvre



Durée : 12 heures (6 séances)
Modalités : entretiens individuels en présentiel, visioconférence ou alternance
Livrables : document de synthèse et plan d'action personnalisé

À l'issue du parcours Horizon, vous aurez pris le temps de faire le point sur votre situation professionnelle, de mieux comprendre vos ressources et de confirmer un projet d'évolution en cohérence avec votre profil.

Vous disposerez d'une vision plus claire de vos compétences, de vos motivations, de vos valeurs et de vos préférences de fonctionnement. L'analyse de votre parcours et les outils utilisés, notamment le Golden Personality Profiler, vous permettront d'identifier vos points d'appui et les environnements professionnels dans lesquels vous êtes le plus susceptible de vous épanouir.

Au cours de l'accompagnement, vous aurez également :
- analysé votre parcours professionnel et personnel afin d'identifier vos compétences transférables, vos expériences significatives et vos ressources
- clarifié vos objectifs professionnels et les conditions de réussite de votre projet
- confirmé ou ajusté votre projet d'évolution, de mobilité ou de reconversion en tenant compte de vos aspirations, de vos contraintes et des réalités du marché de l'emploi ;
- identifié, si nécessaire, les compétences à développer, les formations envisageables ou les démarches à entreprendre pour concrétiser votre projet.

À l'issue du bilan, vous repartirez avec :
- un projet professionnel clarifié, réaliste et cohérent avec votre profil
- une meilleure connaissance de vous-même et de votre fonctionnement professionnel
- une vision plus objective de vos compétences, de vos talents et de vos ressources
- un document de synthèse personnalisé, confidentiel et conforme à la réglementation
- un plan d'action opérationnel précisant les étapes à mettre en œuvre pour atteindre votre objectif professionnel.

Ce parcours vous permettra de prendre une décision éclairée, d'aborder votre évolution professionnelle avec davantage de sérénité et de disposer d'une feuille de route concrète pour passer à l'action.