Bilan de Compétences "HORIZON"

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il constitue donc un outil de gestion de carrière, qui renforce votre employabilité !
Le bilan de compétences "Horizon" est une démarche individuelle et volontaire, condition sine qua non de sa réussite. Vous vous sentez perdu professionnellement ?

Dans le cadre d'un entretien conseil, gratuit et sans engagement, nous recueillons vos attentes et les objectifs que vous vous fixez d'atteindre !

Le bilan se compose des phases suivantes :


Cette phase permet de :
Analyser le contexte (besoins, situations et particularités) de la démarche personnelle de l'individu
Définir vos objectifs et les résultats attendus concernant le bilan de compétences
Explorer son parcours scolaire, extra-professionnel, et professionnel
Comprendre ses choix d'orientation de vie personnelle et professionnelle


Cette phase permet de :
D'avoir une meilleure connaissance de soi, d'identifier ses atouts et ses axes d'améliorations
Prendre de la hauteur sur l'ensemble de ses expériences en élaborant son portefeuille de compétences
Identifier ses compétences transversales et transférables
Comprendre ses motivations, ses besoins et ses valeurs au travail
Elaborer ses hypothèses de projets professionnels (projet de formation/VAE, création d'entreprise, de reconversion, …)
Valider les pistes professionnelles en vérifiant l'adéquation Individu/projet & projet/Marché ( Adéquation avec les besoins économiques territoriaux)
Déterminer les étapes et les différentes actions menant à la réalisation effective du projet


Finaliser le document de synthèse et notamment les plans d'actions pour chacune des pistes retenues
Un suivi à 6 mois post-bilan
Le temps de travail personnel du bénéficiaire estimé à 25 heures;