Objectifs
Nos objectifs principaux sont de vous permettre :
- d'identifier vos compétences clés et transférables, acquises au fil de l'expérience, dans différents contextes professionnels et personnels
- d'explorer vos motivations profondes, vos valeurs, vosmoteurs et vos intérêts professionnels pour redonner du sens à votre activité
- Comprendre vos freins et vos leviers de réussite grâce à un travail sur l'estime de soi et la confiance
- Ouvrir les champs des possibles en explorant de nouvelles voies professionnelles, y compris entrepreneuriales, et tester leur faisabilité
- Concevoir un plan de transformation réaliste, avec des étapes concrètes et un accompagnement individualisé pour avancer avec clarté et sérénité dans votre projet
Déroulement
Rythme et durée : 24H avec plusieurs rythmes possibles
Innobullus propose ce bilan personnalisé et modulable, adapté aux besoins uniques de chaque participant. Elle met l’accent sur l’écoute active et la co-construction, permettant à chacun de prendre pleinement conscience de ses atouts et de ses aspirations. À travers des outils variés digitaux et des échanges approfondis, le bilan favorise la mise en lumière de nouvelles perspectives et l’émergence de projets professionnels alignés avec vos valeurs et vos ambitions.
Contenu de la formation :
Le bilan est structuré autour de trois grandes phases, conformément à la réglementation en vigueur, mais enrichi de la méthodologie spécifique Innobullus, à la fois introspective, stratégique et orientée action.
• 18 heures en visio avec un consultant dédié (rythme : 1H30 à 2h/semaine)
• 6 heures de travail personnel guidé (supports numériques, outils d’auto-analyse)
• Total : 24 heures sur 2 à 3 mois maximum
1 La phase préliminaire (1 heure)
• Entretien de démarrage : accueil, mise en confiance et clarification de la demande,
• Définition des objectifs personnels du bilan, des modalités d’accompagnement et de la planification des séances,
• Signature de la convention tripartite le cas échéant.
2. La phase d' investigation (16 heures et 6 heures de travail personnel)
Cette phase est au cœur du bilan. Elle permet d’explorer en profondeur le parcours, les ressources internes, les aspirations et les projections.
Thèmes abordés :
• Ligne de vie professionnelle et personnelle pour repérer les étapes marquantes et les moments clés,
• Inventaire de compétences,
• Analyse des soft-skills et des qualités personnelles à forte valeur ajoutée,
• Identification des valeurs, des besoins fondamentaux et des motivations durables,
• Tests de personnalité et questionnaires d’intérêts pour mieux cerner son profil,
• Études de pistes professionnelles réalistes et souhaitables, incluant l’étude du marché, des passerelles métiers, et des conditions de faisabilité.
3 . La phase de conclusion (1 heure)
• Récapitulatif des apprentissages, forces et éléments clés à mobiliser,
• Élaboration du projet professionnel ou entrepreneurial (ou des scénarios alternatifs),
• Construction d’un plan d’actions détaillé avec échéances, ressources à mobiliser, formations éventuelles à envisager,
• Rédaction et remise d’un document de synthèse, confidentiel, structuré et activable,
• Conseils pour la mise en œuvre post-bilan et la poursuite de l’autonomie.
Ce que tu obtiens
A l’issue du bilan de compétences vous aurez défini une vision claire et alignée de votre projet professionnel ou de reconversion.
Avec ce bilan vous aller renforcer votre confiance dans vos capacités à rebondir, évoluer ou vous réinventer. Une meilleure connaissance de soi et des environnements professionnels épanouissants va vous permettre de poser votre plan d’action concret et structuré à court, moyen et long terme.
Vous aurez un document de synthèse personnalisé co-construit, présentant le déroulement du parcours avec le spoints importants abordés. Elle sera un outil d’aide à la décision ou à la valorisation de son profil. Elle vous permettra de poser concrètement votre projet.
Une évaluation permanente est réalisé tout le long du bilan de compétences afin de rester connectés avec vos besoins et vos attentes :
• Entretien initial : clarification des objectifs, recueil des attentes,
• Suivi continu : points d’étape et auto-évaluations entre chaque phase,
• Synthèse finale : validée par le bénéficiaire, remise au format numérique,
• Questionnaire de satisfaction à chaud,
• Option de suivi post-bilan à 6 mois, pour renforcer la mise en œuvre du projet.
Rappel sur les atouts différenciateurs d’Innobullus :
• Une approche sur-mesure, humaine, sensible et stratégique,
• Une expertise reconnue en coaching professionnel, développement personnel et reconversion,
• Une consultante dédiée, avec une expérience multisectorielle et un parcours de transformation,
• Un parcours 100 % digitalisé, fluide et sécurisé,
• Des outils innovants et puissants au service d’un projet professionnel profondément aligné.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Chaque parcours est unique. Si vous avez des besoins particuliers ( sous-titrage, accessibilité, rythme d'accompagnement ...), nous prendrons le temps d'en parler dès le rendez-vous préalable afin d'adapter au mieux le bilan de compétences à votre situation.