Objectifs
Le bilan de compétences à pour objectif de :
- Réaliser un bilan de votre parcours professionnel ;
- Identifier vos compétences et appétences ;
- Déterminer vos besoins en lien avec votre situation de handicap dans votre projet ;
- Mettre en évidence vos principaux traits de personnalité et votre fonctionnement ;
- Reprendre confiance en vos capacités professionnels ;
- Identifier et clarifier l'impact de votre situation de handicap sur votre vie professionnelle ;
Déroulement
Le bilan de compétences se réalise sur une durée de 4 mois.
Les séances se déroulent en présentiel ou en distanciel pendant 1h30 à 2h à raison de 10 à 12 séances espacées dans les 4 mois.
Le bilan de compétences comporte 3 phases :
1 / La phase préliminaire
Elle permet de préciser et d'analyser vos besoins pour que vous puissiez vous engager dans la démarche avec discernement.
Cette étape permet de définir :
- vos attentes et vos objectifs
- le déroulement des séances (calendrier, règle de confidentialité etc...)
2/ La phase d'investigation
Cette phase est entièrement personnalisée, elle est conduite en fonction des objectifs initialement convenus. L'analyse s'établit lors des séances de travail.
A partir de séance de travail, un ou plusieurs projets seront définis. Ils seront ensuite analyser et étudier avec précisions pour vérifier si ils sont bien en adéquation avec vos besoins, valeurs et perspectives.
Une attention particulière sera portée sur votre situation de handicap et les impacts qu'elle peut avoir sur votre vie professionnelle et votre projet.
3/ La phase de synthèse
C'est la phase de conclusion du bilan de compétences. Un synthèse vous sera remis et reprendra :
- les circonstances dans lesquelles le bilan de compétences s'est déroulé ;
- les compétences et les aptitudes identifiées ;
- le détail du projet professionnel envisagé et son plan d'action.
Votre consultante : Marie-Laure RENAUDET, experte en accompagnement et en recrutement dans le respect des valeurs liées à la diversité et l'inclusion.
Ce que tu obtiens
- Une reprise de confiance en vos capacités et aptitudes professionnelles
- La clarification d'un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable en lien avec votre situation de handicap.
- La précision d'un plan d'action pour atteindre votre nouvel objectif professionnel
Admission
- Admission sans disposition particulière