Objectifs
Conduire avec le salarié une réflexion sur son avenir professionnel.
L'accompagner sur son évolution professionnelle.
L'aider dans ses choix d'orientation et décisions.
Déroulement
Analyse de la demande, confirmation de l'engagement.
Phase préliminaire:
- Analyse de la situation individuelle
- définition des besoins
-Information sur le déroulement, le contenu, les méthodes.
Phase d'investigation et de confrontation:
- La connaissance de soi: identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles. Détermination des capacités d'évolution, analyse des motivations et des intérêts professionnels.
- La connaissance de l'environnement socioprofessionnel: Informations sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activités, les entreprises. Informations sur le marché du travail.
dans le cadre d'une mobilité au sein de l'entreprise, appréhension des métiers existants en interne
- Le projet professionnel: Faisabilité du projet envisagé
Ce que tu obtiens
Document de synthèse formalisant le projet et ses étapes de réalisation.
Admission
- Admission après entretien