BILAN DE COMPETENCES GRETA GRAND HAINAUT 18 heures

Vous êtes accompagnés par des experts psychologues du travail, reconnus et spécialisés dans le bilan de compétences et l'évolution de carrière. Votre conseiller bilan vous accompagne, que vous soyez cadres, employés, ouvriers, artisans demandeurs d'emploi

Informations pratiques

Tarif : 1 620 €
Durée : 18 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : En journée, En semaine, Temps partiel
Départements couverts : 59
Centre : Greta Grand Hainaut (Douai)

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectifs d'explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activités et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Le bilan de compétences permet d'analyser vos aptitudes, vos compétences et vos motivations. Il aide à gérer vos ressources personnelles et organiser vos priorités que ce soit pour un développement de carrière, une reconversion professionnelle (souhaitée ou subie), reprendre une activité après une période d'arrêt, ou réfléchir sur l'opportunité d'engager une formation ou une validation des acquis. Les objectifs :
- Faire le point sur votre parcours
- Identifier vos compétences professionnelles et vos motivations profondes
- Valoriser vos points de force
- Mieux se comprendre et se connaitre
- Analyser la faisabilité d'une reconversion
- Clarifier un ou plusieurs projets professionnels réalistes et motivants
- Identifier vos freins et vos moteurs pour progresser
- Envisager une formation pour évoluer
- Explorer les opportunités d'emploi près de chez vous
- Vous projeter vers l'avenir avec un projet réaliste
- Etre guidé par un expert en évolution professionnelle

Déroulement

Le bilan démarre par un premier entretien diagnostic pour cerner au mieux vos attentes et cibler vos besoins. L'ensemble du bilan est réalisé dans un cadre déontologique rigoureux, il est strictement confidentiel, individualisé et demeure votre propriété exclusive

Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :

1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
¿ D'analyser votre demande et vos besoins,
¿ De déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins,
¿ De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2° Une phase d'investigation qui permet :
¿ D'identifier vos motivations,
¿ De repérer vos compétences transférables et votre potentiel d'évolution,
¿ De vous connaitre : analyse de votre parcours, mise en valeur de vos points forts, travail sur vos centres d'intérêts, aptitudes et compétences professionnelles
¿ D'explorer : étude des pistes d'orientation envisageables, prise en compte de votre environnement professionnel
¿ De décider : sélection des pistes au vu de vos priorités, rencontres réseau, recherche de formation si nécessaire
¿ De construire un projet pertinent.

3° Une phase de conclusions qui permet au bénéficiaire :
¿ De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
¿ De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de définir le plan d'actions.
¿ De préparer les étapes de mise en place et sécurisation du parcours
Nous mettons à votre disposition des ressources variées et innovantes : portefeuille de compétences, tests psychotechniques, évaluation des connaissances et compétences techniques, bases de données professionnelles, outils d'analyse des motivations et intérêts, tests de personnalité..

Les bilans de compétences sont répartis sur une durée de 2 à 3 mois et en séquences de 2 à 3 heures.

Ce que tu obtiens

- Vous disposerez d'un document de synthèse retraçant le contenu de votre bilan et les étapes à mettre en oeuvre pour la réussite de votre évolution professionnelle.
- Au terme du bilan, vous aurez un projet clairement défini et vous saurez valoriser vos compétences.
- Une confiance en soi et une motivation retrouvées grâce à un projet professionnel épanouissant et répondant à vos aspirations et à vos compétences.

Admission

  • Admission après entretien
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