Bilan de compétences - GRETA CFA de la Marne

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Identifier son potentiel professionnel :

• ses compétences,
• ses aptitudes,
• ses motivations,
• ses comportements

Construire un projet professionnel ou des perspectives d'évolution :

• en conciliant ses centres d'intérêts et ses attentes,
• réalisable(s) au regard du marché de l'emploi

Élaborer un plan d'action pour la réalisation de son projet professionnel :

• les étapes
• les actions à mener
• les moyens à mobiliser

Nos bilans, adaptés à votre situation vous permettent soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou des alternatives.

Le bilan de compétences va vous permettre de :

• Faire un point sur votre carrière, reprendre confiance, identifier vos atouts
• Identifier vos motivations et vos valeurs
• Savoir ce vers quoi vous voulez aller
• Vous donner un cadre pour avancer
• Prendre le temps de vous poser les bonnes questions 
• Vous motiver et profiter de l'émulation des échanges avec votre consultant(e)
• Élaborer un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations
• Mieux comprendre le marché du travail et ses évolutions
• Mettre en valeur vos compétences professionnelles