Objectifs
L'objectif d'un bilan de compétences est d'élaborer un projet professionnel qui soit cohérent et réaliste en adéquation avec la réalité du terrain afin de générer du sens à sa vie. Il peut permettre de :
- Préparer une reconversion professionnelle
- Elaborer ou vérifier un projet professionnel
- Clarifier un projet professionnel
- Evoluer au sein de son entreprise
Déroulement
* Phase 1 : Phase de Diagnostic (2h) dont l'objectif est :
- de vous écouter pour analyser vos attentes et objectifs à court et moyen terme,
- de vous informer des conditions de déroulement du Bilan de compétences, de l'approche et des outils utilisés,
de confirmer votre engagement vis-à-vis de la démarche de Bilan de compétences
- de valider les objectifs du Bilan de compétences.
* Phase 2 : Phase d'investigation individuelle et accompagnement
- Identifier et analyser vos compétences, vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels,
- Identifier vos traits de personnalité, vos axes de développement personnel,
- Travailler sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching,
- Élaborer des pistes et possibilités de domaine d'activité, de métiers en lien avec vos centre d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
- Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, enquête terrain et rencontres professionnelles)
- Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.
* Phase 3: Conclusion et synthèse du Bilan de compétences (2h)
- Faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du Bilan de compétences
- Déterminer ensemble les actions à poursuivre
- Présenter et remettre la synthèse écrite de votre Bilan de compétences. (Document strictement confidentiel)
* Suivi à 6 mois :
- Nous vous proposons une rentre à 6 mois afin d'élaborer le suivi de votre Bilan de compétences
- L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet et le cas échéant, de vous aider à reformuler vos objectifs.
Ce que tu obtiens
Au terme du bilan, vous aurez un projet clairement défini et vous saurez valoriser vos compétences. Vous disposerez d'un document de synthèse retraçant le contenu de votre bilan et les étapes à mettre en ¿uvre pour la réussite de votre évolution professionnelle.
Admission
Accessibilité
Nous renseignons et accueillons les personnes en situation de Handicap. Nous pouvons adapter les conditions d'accès et les modalités d'accompagnement.