Objectifs
• Poser un diagnostic de sa situation actuelle
• Identifier ses compétences clés et leviers d’évolution
• Explorer une ou deux pistes professionnelles
• Construire un plan d’action clair et réaliste
Déroulement
Phase préliminaire (1h30) : Analyse de la demande, définition des enjeux et co-construction du programme personnalisé.
Phase d'investigation (13h) : Travail introspectif (valeurs, intérêts, tests RIASEC), identification et évaluation des compétences transférables, et exploration de 1 à 2 pistes métiers.
Phase de conclusion (1h30) : Choix d'un projet prioritaire, co-rédaction du document de synthèse et élaboration du plan d'action opérationnel (étapes, échéances, formation).
Modalités : Alternance d'entretiens individuels (8h) et de travail personnel guidé sur plateforme (8h).
Ce que tu obtiens
Diagnostic de situation : Une vision claire de sa situation professionnelle actuelle, de ses freins et de ses leviers de motivation.
Cartographie des compétences : Identification de ses compétences clés, de ses savoir-faire et de ses aptitudes transférables.
Projets validés : Validation de la pertinence d'une ou deux pistes professionnelles au regard du marché du travail.
Plan d'action opérationnel : Un document de planification détaillant les étapes, les échéances et les moyens nécessaires (formations, VAE, réseau) pour réaliser son projet
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Le parcours peut être adapté selon les besoins de compensation spécifiques du bénéficiaire (aménagement du rythme des séances, supports adaptés). Pour toute demande d'aménagement, veuillez contacter notre référent handicap au 06.99.87.61.14 afin de réaliser une étude personnalisée avant le début de la prestation.