Objectifs
• Explorer les ressorts identitaires et professionnels de manière approfondie
• Identifier ses potentiels inexploités et leviers de changement
• Construire 2 à 3 scénarios professionnels différenciés
• Concevoir une stratégie d’évolution progressive ou de reconversion complète
Déroulement
Phase préliminaire (1h30)
• Analyse du parcours global et des points de rupture ou de bascule
• Identification des contraintes personnelles et professionnelles
• Définition des objectifs du bilan et contractualisation
Outils utilisés :
• Entretien exploratoire approfondi
• Fiche de cadrage
• Auto-positionnement
Phase d'investigation (17h – dont 8h en autonomie)
• Introspection : récit biographique, tests RIASEC, valeurs, traits de personnalité
• Cartographie des compétences clés, points d’appui et réussites significatives
• Enquêtes métiers, recherches documentaires, immersion éventuelle, fiches pratiques
Outils utilisés :
• Tests RIASEC, Big Five, questionnaires de valeurs
• Grilles de compétences et SWOT
• Cartes métiers, ressources vidéos, guides formation CPF
Phase de conclusion (1h30)
• Choix raisonné des pistes, confrontation au marché, ressources nécessaires
• Planification de la mise en œuvre (formation, candidature, VAE…)
• Co-rédaction du document de synthèse et conseils personnalisés
Outils utilisés :
• Plan d’action Modulo
• Trame de synthèse complète
• Checklist de faisabilité
Ce que tu obtiens
La formule Prestige s’adresse aux personnes souhaitant réaliser un travail complet de clarification, d’exploration et de projection. Elle est particulièrement adaptée en cas de questionnement professionnel profond, de transition à anticiper ou de besoin de repositionnement durable. Elle permet notamment de :
- Faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et le potentiel de la personne ainsi que ses aspirations afin de permettre une projection professionnelle.
- Définition d’un projet professionnel principal validé par un plan d’action réaliste et adapté au marché du travail et/ou un projet de formation et d'un projet secondaire/alternatif.
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
- Déterminer un positionnement professionnel (évolution, formation, reconversion, création/reprise d’entreprise)
- Le regard externe d’un professionnel permet de prendre du recul là où une réflexion personnelle peut être limitée.
Admission
- Admission après entretien