Objectifs
Le bilan de compétences a pour but de vous accompagner dans votre réflexion sur votre plan de carrière, votre souhait d’évolution ou de changement d’orientation professionnelle.
Il s’agit d’un accompagnement entièrement individualisé, qui s’adapte à vos besoins et qui se réalise à distance ou en présentiel selon votre souhait et les possibilités pratiques.
Il vous permettra d’identifier plusieurs pistes professionnelles, de les prioriser et de définir un plan d’action personnalisé en vous basant sur vos motivations, intérêts et vos points d’appui.
Déroulement
Avant l’accompagnement : un entretien initial d’1 heure aura lieu avec le consultant certifié afin de recueillir vos besoins, identifier votre problématique et ainsi s’assurer du type d’accompagnement le plus approprié à votre situation. Une fois cette phase réalisée et l’accord de partenariat établit, le bilan de compétence se déroulera en deux temps :
1. Phase d’investigation
• Analyser vos motivations
• Identifier vos compétences
• Envisager vos possibilités d’évolution professionnelle
2. Phase de conclusion
• Construire ensemble un projet professionnel réaliste
• Vous aider à poser les étapes de la mise en œuvre de celui-ci
• Remise d’un document de synthèse accompagné des conclusions détaillées du bilan
3. Suivi post bilan
Dans les 6 mois suivants la fin de votre bilan de compétences, vous avez la possibilité de nous recontacter pour faire le point sur le déploiement de votre plan d’action et, le cas échéant, de le corriger ou de l’adapter à votre situation.
Ce que tu obtiens
Si vous avez perdu le plaisir d’aller au travail, que vous ne vous sentez plus à votre place, que vous avez envie d’autre chose mais vous ne savez pas quoi, … Alors, le bilan de compétences est un moyen d’avancer.
Celui-ci vous apportera une meilleure connaissance de vous-même puisqu’il implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de vos compétences.
Il permet également d’avoir une meilleure connaissance de l’environnement et des possibilités professionnelles existantes.
Si les motivations et objectifs sont propres à chacun, les apports sont les suivants :
- Une confiance en soi renforcée
- Une autre image du rapport au travail
- La construction d’un projet professionnel réaliste
Parce que l’envie ne suffit pas, être accompagnée par un professionnel peut vous aider à avancer.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles à toute personne porteuse d’un handicap. Dans ce cas, un échange aura systématiquement lieu au préalable entre le référent handicap et la personne en question.