Objectifs
Analyser en profondeur son parcours et ses moteurs de motivation.
Réaliser un inventaire complet des compétences (hard et soft skills).
Utiliser des tests psychométriques ( Big five / RIASEC / Motivation ).
Explorer et valider 2 à 3 scénarios d'évolution professionnelle.
Définir une stratégie de mise en œuvre et un plan de formation.
Déroulement
Phase préliminaire (1h30) : Analyse du besoin, définition du cadre et des objectifs personnalisés.
Phase d'investigation (15h) : Travail introspectif complet. Passation et débriefing du test de personnalité Big Five. Identification des valeurs et des intérêts professionnels (RIASEC). Exploration de pistes métiers et enquêtes terrain.
Phase de conclusion (1h30) : Arbitrage entre les scénarios, co-rédaction du plan d'action détaillé et remise du document de synthèse.
Modalités : Alternance d'entretiens individuels (10h - soit environ 8 à 9 séances) et de travail personnel guidé (8h).
Ce que tu obtiens
Profil de personnalité certifié : Une connaissance approfondie de son fonctionnement grâce au débriefing du test Big Five (Stabilité émotionnelle, Extraversion, Ouverture, Agréabilité, Conscience professionnelle).
Portefeuille de compétences exhaustif : Identification de ses savoir-faire techniques et, surtout, de ses soft skills (compétences comportementales) mises en relief par l'accompagnement renforcé.
Validation multi-projets : Étude de faisabilité et validation de 2 à 3 pistes professionnelles concrètes, avec une analyse du marché de l'emploi local.
Stratégie de transition : Élaboration d'un plan d'action structuré incluant les besoins en formation, la stratégie de réseau et les étapes de mise en œuvre.
Admission
- Admission après entretien