Objectifs
Analyser les compétences et aptitudes personnelles, professionnelles et les motivations. Identifier les axes de développement et les freins à l action. Ouvrir le champ des possibles sur différentes alternatives professionnelles. Clarifier un projet professionnel ou un projet de formation alignés. Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation, une évolution de carrière.
Déroulement
PHASE PRELIMINAIRE (avant contractualisation): Entretien d «ANALYSE DU BESOIN ». 1er entretien GRATUIT obligatoire pour identifier votre besoin et adapter la formule à vos attentes. C est également l occasion de vérifier le potentiel du rapport collaboratif entre votre Coach formateur et vous.
=> REALISATION DES DEMARCHES CONTRACTUELLES ET ADMINISTRATIVES
=> CREATION DE VOTRE DOSSIER ET DE VOS ACCES AUX OUTILS DIGITAUX
PHASE D INVESTIGATION
Etape 1 (accompagnement individualisé) « MON PARCOURS DE VIE » Objectif : apprendre à se connaitre et créer une relation de confiance. Installer une relation d écoute active et de non jugement. Comprendre le parcours et les choix, leurs motivations.
MODULE 2 (e-learning) « RECONNECTER AVEC MES RESSOURCES ». Objectif : Inventorier ses connaissances, ses compétences, ses leviers de motivation et d épanouissement
Etape 2 (accompagnement individualisé) : « MES COMPETENCES ». Objectif : identifier les compétences, les valeurs, les besoins et les leviers de motivation ainsi que l environnement professionnel propices aux débouchés et à l épanouissement. Travailler sur la base du CV existant pour identifier les compétences acquises. Identifier des axes de développement et des freins à l action. Découvrir ses ressources (compétences techniques, comportementales, connaissances). Réalisation du test psychométrique ASSESSFIRST. Passation de tests complémentaires comme les ancres de carrière, le Test des DRIVERS et le test des Intelligences multiples.
Etape 3 (accompagnement individualisé) « J AFFINE MON PROJET » Objectif : Découvrir ou approfondir les domaines ciblés dans l étape précédente. Investiguer sur ses alternatives professionnelles grâce aux enquêtes métier. Valider le choix du projet professionnel en cohérence avec sa personnalité, ses besoins et son écologie.
MODULE 4 (e-learning) : « CLARIFIER MON PROJET».
Objectif : Investiguer pour clarifier son projet professionnel et faire un choix.
MODULE 5 (e-learning) : « ME METTRE EN ACTION VERS MON OBJECTIF» Objectif : Structurer une démarche efficace de mise en action.
Etape 4 (accompagnement individualisé) « MON PROJET CLARIFIE ». Objectif : Établir un plan d action et les outils de communication adéquats pour atteindre son objectif. Identifier le plan d action. Ateliers sur-mesure individualisés en fonction du projet (CV, lettre de motivation, LinkedIn). Travailler sur la mise en action vers votre objectif.
PHASE DE CONCLUSION
Etape 5 (accompagnement individualisé) : « MA SYNTHESE ».
Objectif : Faire le bilan du processus, s assurer du retour à l autonomie et clôturer le travail de co- construction.
Ce que tu obtiens
Le livrable attendu à la fin du processus est un rapport de synthèse retraçant le processus de bilan de compétences et ses incontournables (cartographie des compétences, résultats des tests, consolidation des évaluation des alternatives professionnelles, consolidation des enquêtes métiers, plan d'action et conclusion). Le résultat global attendu à la fin du processus est un projet claire, porteur de sens et un plan d'action détaillé pour aligner la posture et les compétences techniques à l'objectif professionnel.
Admission
- Admission après entretien