Objectifs
Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée.
Bilan de compétences formule "IMPULSION"
Depuis plus de 30 ans, le réseau CIBC accompagne vos envies professionnelles. Avec le bilan Impulsion, vous bénéficiez d'une prestation rapide, centrée sur votre demande, en fonction de vos priorités.
Informations pratiques
Tarif : 996 €
Durée : 12 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Temps partiel
Adresse : 16 Rue Edouard BELIN, 70000 VESOUL
Départements couverts : 70
Déroulement
Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases.
PRELIMINAIRE :
Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant et formule mes objectifs pour le bilan. Lors de cette première phase, je confirme ma volonté de m'engager dans la réalisation d'un bilan de compétences.
INVESTIGATION :
Selon les objectifs définis, je fais un travail ciblé sur un thème précis avec mon consultant : point sur mon profil et mes compétences professionnelles et personnelles, mes aptitudes et motivations, ou encore mes pistes dévolution, en tenant compte des besoins socio-économiques de mon territoire d'activité. J'obtiens des réponses ciblées pour impulser mon changement.
J'accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
CONCLUSIONS:
Je coconstruis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en ¿uvre. Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan. Au final, jacquiers des réponses à mes questions et des compétences pour valoriser mon profil et être acteur de mon avenir professionnel ! En outre, je bénéficie d'un entretien de suivi 6 mois après la fin de la prestation.
Estimation du travail personnel, à réaliser par le bénéficiaire : 5 H
PRELIMINAIRE :
Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant et formule mes objectifs pour le bilan. Lors de cette première phase, je confirme ma volonté de m'engager dans la réalisation d'un bilan de compétences.
INVESTIGATION :
Selon les objectifs définis, je fais un travail ciblé sur un thème précis avec mon consultant : point sur mon profil et mes compétences professionnelles et personnelles, mes aptitudes et motivations, ou encore mes pistes dévolution, en tenant compte des besoins socio-économiques de mon territoire d'activité. J'obtiens des réponses ciblées pour impulser mon changement.
J'accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
CONCLUSIONS:
Je coconstruis avec mon consultant mon plan d'action et les étapes et moyens pour le mettre en ¿uvre. Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan. Au final, jacquiers des réponses à mes questions et des compétences pour valoriser mon profil et être acteur de mon avenir professionnel ! En outre, je bénéficie d'un entretien de suivi 6 mois après la fin de la prestation.
Estimation du travail personnel, à réaliser par le bénéficiaire : 5 H
Ce que tu obtiens
J'ai un document de synthèse et des résultats détaillés et j'ai défini un plan d'action personnalisé qui répond à mes priorités.
Ce document de synthèse fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive.
Ce document de synthèse fera l'objet d'un échange avec le consultant, lors de la troisième phase, avant sa validation définitive.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Prise en considération des contraintes médicales dans l'organisation des rendez-vous, adaptation des outils au retentissement du handicap. Des réponses ciblées et individualisées en fonction de ma priorité.