Objectifs
Objectifs pédagogiques
Ce bilan de compétences a pour objectif de vous offrir une analyse approfondie de votre parcours,
de vos ressources et de votre potentiel afin de sécuriser vos choix professionnels et d’ouvrir
de nouvelles perspectives d’évolution. Il s’adresse à tout actif souhaitant clarifier son avenir,
préparer une mobilité interne ou externe, envisager une reconversion ou construire un projet
de formation, y compris dans le cadre d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Au cours du bilan, vous serez accompagné(e) dans un travail de réflexion et de projection qui vous permettra de :
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles,
vos aptitudes, vos ressources et vos axes de développement pour dresser un inventaire précis de vos atouts,
- Identifier vos motivations profondes, vos centres d’intérêt et vos valeurs professionnelles
afin de mettre en lumière les moteurs de votre engagement,
- Repérer vos compétences transférables et vos aptitudes clés
dans la perspective d’une évolution, d’une reconversion ou d’une VAE,
- Explorer votre mode de fonctionnement grâce au MBTI et à son
Rapport d’Impact, qui fournit une analyse détaillée de votre type de personnalité,
de votre style de communication, de votre rapport au stress et de vos préférences décisionnelles,
- Développer votre type MBTI en identifiant vos zones de confort et vos zones de développement
pour renforcer votre flexibilité, votre leadership et votre efficacité dans différents environnements professionnels,
- Mettre en perspective ces résultats avec le test MOTIVA
afin d’articuler vos motivations et vos intérêts professionnels avec les opportunités du marché,
- Définir un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné sur votre profil,
vos aspirations et les réalités socio-économiques,
- Préparer, si nécessaire, un projet de formation ou un parcours VAE
pour faciliter la mise en œuvre de votre projet retenu,
- Élaborer un plan d’actions concret précisant les étapes, les ressources et les échéances
nécessaires à la réalisation de votre projet (mobilité, reconversion, création d’activité).
Ce bilan s’appuie sur une méthodologie structurée et des outils validés scientifiquement.
Le MBTI et son Rapport d’Impact offrent une compréhension fine de votre personnalité,
de votre manière de prendre des décisions et d’interagir avec les autres, tandis que le test MOTIVA
met en évidence vos sources de motivation et d’épanouissement.
L’approche RPBO (Révélation du Po
Déroulement
Elle consiste à analyser votre demande pour faire un état des lieux de votre situation, identifier vos attentes/objectifs, critères de réussite et orienter le processus du bilan.
Cette étape qui alterne des entretiens/ateliers individuels et des temps de travail personnel, s¿organise autour de 3 axes qui sont respectivement :
- Découverte de son type de personnalité avec la solution MBTI
- Mise en évidence de ses points forts/ axes d¿amélioration
- Gérer plus efficacement le stress généré par le travail et la vie- Rapport MBTI
- Développer la confiance en soi
- Identification de ses intérêts professionnels/ motivations clefs avec le test MOTIVA
- Evaluation de son niveau de satisfaction au travail
- Analyse de l¿expérience, formalisation des compétences mobilisées dans les différents postes occupés, prise de conscience des sources de satisfaction, insatisfaction, plaisir au travail.
- Dresser le portrait du professionnel que vous voulez être
- Faire émerger des pistes d¿évolutions possibles mobilité interne/Externe
- Exploration des secteurs d¿activité liés aux intérêts professionnels de l¿individu
- Proposition de métiers répondants aux critères d¿épanouissement de l¿individu
- Mettre en adéquation son profil avec le (s) projet(s) identifiés
- Clarifier les changements souhaités
- Choisir une ou deux pistes professionnelles à explorer
- Mise en lien des compétences et motivations
- Clarification des changements souhaités
- Etudier la faisabilité des projets retenus
- Mettre en place une stratégie de recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres professionnelles, recherche d¿emplois
- Analyser les résultats recueillis
- Sélectionner un projet qui tienne compte des désirs de la personne et de ses possibilités de réalisation
- Formaliser le (s) projet professionnel retenus)
- Répertorier les compétences transversales
- Clarifier des éventuels besoins de formation
Cette dernière séance consiste à finaliser votre document de synthèse, établir un plan d'actions pour la réalisation de votre projet professionnel, rédiger une conclusion du bilan, réaliser une évaluation à chaud de la formation et vous proposer un rdv de suivi à 3 ou 6 mois.
Ce que tu obtiens
Résultats attendus
À l’issue de votre bilan, un document de synthèse complet, signé et remis (format papier ou numérique), formalise les analyses, conclusions et préconisations.
Vous serez en capacité de :
- Présenter un projet professionnel clair et cohérent,
- Argumenter sa faisabilité au regard de vos atouts, aptitudes et contraintes,
- Planifier les étapes de mise en œuvre (évolution interne, reconversion, formation ou VAE).
Ce livrable constitue une base robuste pour vos échanges avec un employeur, un organisme financeur ou Pôle emploi.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées aux personnes en
situation de handicap.