Bilan de compétences - Formule Essentielle

Formation entièrement individualisée, accompagnement personnalisé avec un professionnel diplômé dédié tout au long du bilan en visioconférences. Pas de contrainte géographique (domicile ou lieu de travail).

Informations pratiques

Tarif : 1 900 €
Durée : 9 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Centre : SPRINT FORMATION (Lyon)

Objectifs

Ce bilan de compétences vise à guider les bénéficiaires dans la clarification, l'exploration et la mise en œuvre de leur projet professionnel pour :

  • Définir un projet professionnel en lien avec ses aspirations et les opportunités du marché
  • Obtenir un état des lieux des compétences professionnelles et personnelles permettant d'optimiser une évolution, transition ou recherche d'emploi
  • Développer une stratégie adaptée aux prochaines étapes du projet professionnel, que ce soit pour dynamiser son parcours ou se lancer dans l'entrepreneuriat

Déroulement

1 - Phase préliminaire :

  • Définition des objectifs du bilan de compétence
  • Formalisation et mise en place de l'accompagnement personnalisé

2 - Phase d'investigation :

  • Évaluation des compétences professionnelles et personnelles (avec notamment des tests sur la plateforme Central Test).
  • Identification et analyse des aptitudes et intérêts
  • Recherches des informations sur les métiers ciblés et construction du projet professionnel
  • Établissement d'un plan d'action à court, moyen et long terme permettant la réalisation concrète du projet professionnel

3 - Phase de conclusion :

  • Remise de la synthèse coconstruite avec le bénéficiaire comprenant la compilation des résultats, des analyses et recommandations ainsi que le plan d'action dans un document formel remis au bénéficiaire

Ce que tu obtiens

Une synthèse reprenant l'ensemble des différentes étapes du bilan est établie. Cette synthèse comprend :

  • Les circonstances du bilan, les attentes par rapport au bilan de compétences, un rappel du parcours professionnel et des choix d'orientation.
  • Le projet professionnel comprenant les métiers ou fonctions visées, les motivations et intérêts pour le projet, les investigations menées dans le cadre du projet et les résultats.
  • Une prise de conscience des forces et des axes d'amélioration permettant la réalisation du projet professionnel.
  • Les conclusions et perspectives comprenant le plan d'action à mettre en œuvre à l'issue du bilan de compétences, les perspectives attendues.

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

SPRINT FORMATION propose les services d’une chargée de mission handicap, d’un réseau de correspondants handicap locaux et la mise en place d'aménagements de la formation personnalisés pour les apprenants. La complétion d'un plan d'accompagnement et de compensation de la situation de handicap est proposé à toute personne qui en fait la demande pour étude de son dossier.
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