Objectifs
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Approfondir un projet professionnel, le cas échéant un projet de formation
A travers une réflexion de fond, le Bilan de compétences permet d'élaborer un projet de reconversion professionnelle et d'identifier un métier compte tenu de votre profil, de vos goûts, de vos valeurs tout en considérant les tendances du marché.
Déroulement
Quel que soit sa durée, le bilan de compétences se déroule en trois étapes :
La phase préliminaire permet l'analyse de votre demande et de vos besoins. Nous déterminons ensemble le rythme, le format, les champs d'investigation et les méthodes adaptées à votre situation et à votre personnalité.
La phase d'investigation est le temps de réflexion autour de vos aspirations, de vos centres d'intérêts, de votre potentiel : explorer, découvrir, s'approprier, élargir son champ de vision. Cette phase permet d'identifier et analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations. Ces réflexions sont consolidées par des échanges, des recherches documentaires et des enquêtes auprès de professionnels permettant de vous ouvrir à plusieurs perspectives.
La phase de conclusion est le temps de l'appropriation des résultats de la phase précédente, via l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan d'action individuel. Cette phase permet d¿élaborer une synthèse écrite du bilan.
Suivi à 6 mois : à l'issue du Bilan, je reviens vers vous pour un temps d'échange (téléphone, mail) sur la mise en place de vos actions. De manière complémentaire, un questionnaire vous est adressé.
Ce que tu obtiens
Un document de synthèse et de résultats détaillés du bilan vous sera remis lors du dernier rendez-vous.
Ce document vous permet d'être en capacité d'orienter son parcours professionnel selon des éléments objectifs et réaliste.
Admission
- Admission sans disposition particulière