Objectifs
Le bilan de compétences permet de faire le point sur sa carrière
professionnelle et, si besoin, de définir un nouveau projet professionnel.
Il vous permettra :
- d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations,
- de définir votre projet professionnel, et le cas, échéant un projet de formation,
- d’utiliser vos atouts comme un instrument de présentation et de
négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de
carrière.
Cette formule courte s’adresse à celles et ceux
qui ont déjà effectué un bilan de carrière ou
personnel dans le passé récent, et qui souhaitent se
concentrer uniquement sur l’élaboration et la
mise en action de leur projet professionnel.
Déroulement
Accompagné par un coach professionnel certifié dédié,
votre bilan de compétences sera constitué de 8 entretiens individuels en face à face d'1H30 , à répartir sur une durée de 3 à 4 mois (selon votre disponibilité).
Sur demande il est également possible d'organiser des séances en distanciel via Teams
Votre parcours et le contenu des séances sera entièrement personnalisé, et ce tout au long de votre bilan. Celui-ci sera constitué par une alternance d’échanges avec votre coach professionnel, d’analyses de situations, de questionnaires/tests ainsi que des mises en situation, tous exclusivement sélectionnés
selon votre besoin et les objectifs retenus conjointement pour le bilan
(1) PHASE PRÉLIMINAIRE :
Cette séance à pour objectif :
- D’analyser en détail votre demande dans son contexte et vos besoins
- De définir les objectifs du bilan au regard de votre contexte personnel et professionnel
- De co-construire votre programme personnalisé .
Nous ferons également le point sur le déroulement du bilan et son planning (indicatif selon vos disponibilités qui peuvent etre changeantes), les méthodes et les supports qui vous seront remis au fil de l'eau et qui serviront de fil conducteur.
(2) PHASE INVESTIGATION :
Les objectifs seront de :
- Revisiter votre parcours professionnel pour identifier les fondements de vos succès, de vos réussites, mais aussi de vos zones de vulnérabilité (courbe d'évolution professionnelle, réalisations, compétences, appétences et souhaits professionnels)
- De mieux de vous connaitre pour mieux identifier les postes ou les métiers qui vous conviennent (Galerie de Portraits, Image de soi, Aptitudes et Stratégies personnelles, Valeurs, Motivation et intérêts
professionnels)
- Construire l’avenir par un plan d’action réaliste à court, moyen et long terme ( Inventaire des projets professionnels, Critères et grille d’aide à la décision, Choix et formalisation des projets
professionnels)
(3) PHASE DE CONCLUSION :
Cette dernière phase vous permettra :
- De faire le bilan des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel (ou de votre projet de formation) et de le investiguer;
- De mobiliser vos ressources pour passer à l’action
A la fin de votre bilan, les moyens d’action sont définis, et un calendrier des différentes étapes à franchir sera établi. En plus de la remise des documents obligatoires (document de synthèse, attestation de réalisation, et questionnaire
d’évaluation), la date du bilan à 6 mois sera alors fixée .
A 6 mois (ou avant si besoin) : au cours d’un entretien GRATUIT (physique ou téléphonique selon votre convenance ), vous ferez
le point avec votre coach professionnel sur l’avancée de votre projet, ainsi que ses freins et ses réussites.
Ce que tu obtiens
Valider un projet professionnel (ou de formation) sérieux et ambitieux autant que réaliste et épanouissant, qui vous ressemble.
L'accompagnement par un coach professionnel certifié est l'assurance de mener à bien un travail de réflexion en profondeur et abouti, pour pouvoir se projeter sereinement et durablement dans la concrétisation des engagements qui seront pris à chaque étape du processus .
Admission
- Admission après entretien