Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Bilan de compétences : Formule classique
Nous mettons l'accent sur la personne et sa singularité avec authenticité et respect.
Nous sommes une structure à dimension humaine et formé.e.s à l'accompagnement des personnes.
Bonnes connaissances du monde du travail et de l'entreprise.
Nous sommes une structure à dimension humaine et formé.e.s à l'accompagnement des personnes.
Bonnes connaissances du monde du travail et de l'entreprise.
Informations pratiques
Tarif : 1 750 €
Durée : 12 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Centre :
INGENITO CONSULTING (Toulouse)
Déroulement
Bilan de compétences de 20 heures * Rendez-vous individuel : 12 heures avec votre conseiller.e. Estimation des activités à réaliser : 8 heures minimum.
Nous vous recevons à un entretien préalable gratuit sous 15 jours. Il peut être réalisé en présentiel (à Toulouse), en distanciel ou un mixte des deux.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire a pour objet :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d'investigation permet au bénéficiaire :
- de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- d élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion permettra au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d investigation et s'achève par la présentation à la personne d'un document de synthèse qui contiendra :
- l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ;
- la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ;
- les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Il sera également proposé la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois.
Nous vous recevons à un entretien préalable gratuit sous 15 jours. Il peut être réalisé en présentiel (à Toulouse), en distanciel ou un mixte des deux.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire a pour objet :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d'investigation permet au bénéficiaire :
- de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- d élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion permettra au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d investigation et s'achève par la présentation à la personne d'un document de synthèse qui contiendra :
- l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ;
- la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ;
- les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Il sera également proposé la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois.
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences vous permettra :
- d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles ;
- de vous connaître, d'analyser votre personnalité, vos centres d'intérêts et vos motivations professionnelles;
- de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation et d'en explorer l'environnement associé;
- d'utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière,
- d'analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et des besoins du bénéficiaire.
- d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles ;
- de vous connaître, d'analyser votre personnalité, vos centres d'intérêts et vos motivations professionnelles;
- de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation et d'en explorer l'environnement associé;
- d'utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière,
- d'analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et des besoins du bénéficiaire.
Admission
- Admission après entretien
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
L entretien préalable est ouvert à toute personne en faisant la demande. Pour les personnes en situation de handicap, nous déterminerons ensemble les possibilités d accueil (nous contacter).