Objectifs
Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Déterminer les savoirs, savoir-faire et savoir-être développés au fil de son parcours.
Permettre une meilleure connaissance de soi (sens, besoins, valeurs et personnalité).
Lister les besoins, les motivations et les intérêts professionnels.
Découvrir les possibilités du marché de l'emploi.
Réfléchir à des pistes professionnelles liées aux compétences, aux centres d'intérêts et les confronter à la réalité du marché du travail sur le territoire visé.
Accompagner le bénéficiaire à prioriser ses démarches.
Bâtir un parcours de formation, un projet professionnel cohérent.
Déroulement
Le Bilan de Compétences Classique dure 24H.
Il respecte les 3 phases règlementaires du bilan de compétences incluant:
- La Phase préliminaire :
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
- la Phase d’investigation :
avec dans un premier temps le bilan personnel et professionnel et tests d’orientation et de personnalité : Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d’intérêts, besoins, freins éventuels, motivations et personnalité, Réflexion autour des équilibres de vie.
dans un second temps, l'analyse métier /marché et recherches documentaires : Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, Analyse des compétences : savoirs, savoir-faire et savoir-être, Identification des possibles et des besoins éventuels en formation, mise à l’épreuve des projets, Validation du (ou des) projet(s)
La Phase de conclusion : Elaboration du plan d’action et Validation de la synthèse de l’accompagnement
Entretien de suivi 6 mois après.
La durée totale du bilan de compétences formule Classique est de 24H incluant 8 rendez-vous de 2H (en présentiel ou distanciel), auxquels s'ajoutent 8H de démarches personnelles guidées.
Ce que tu obtiens
Faire un point sur sa carrière, reprendre confiance en soi, conscientiser ses forces et ses talents, investiguer le champ des possibles, sécuriser ses choix et bâtir un projet professionnel cohérent.
Le document de synthèse sera soumis à votre validation et reprendra les éléments de connaissance de soi identifiés, vos intérêts professionnels, vos besoins motivationnels, les différentes pistes professionnelles investiguées et leurs confrontations au marché de l'emploi sur le territoire visé ainsi que le plan d'action co-construit vers votre piste préférentielle.
A la fin du bilan de compétences, une attestation de formation vous sera remise, conformément à l'attestation de présence .
Un entretien de suivi à 6 mois est planifié.
Admission
- Admission sans disposition particulière
- Admission après entretien
Accessibilité
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Nous travaillerons en amont à vous proposer une prestation qui vous corresponde et qui soit la plus adéquate.