Objectifs
Le bilan de compétences permet à toute personne (salariée ou non) de : - Faire l'analyse puis la synthèse de ses compétences personnelles et professionnelles, ainsi que de ses aptitudes et de ses motivations, - Définir un projet professionnel et/ou de formation adapté au profil qui émerge. -Bénéficier du savoir-faire de consultantes disposants de plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement et l'élaboration de projets professionnels. -Construire un plan d'action réaliste et réalisable.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Il suit 3 phases, réparties sur 2 à 3 mois : 1. Phase préliminaire : Cette phase est une photo de départ : Analyse et compréhension de votre demande - Expression de votre besoin, de vos attentes - Définition des objectifs et détermination conjointe des moyens à mettre en œuvre lors de la prestation. 2. Phase d'investigation : Phase d'exploration des intérêts, du parcours, des réalisations probantes, des valeurs et mise en avant des acquis (compétences, profil personnel). Elle permet de construire un bilan personnel et professionnel complet tout en respectant la pertinence des objectifs fixés au départ. Identification de pistes professionnelles à partir du : travail sur les compétences transférables, les aires de mobilité, les souhaits d'évolution. Élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable à partir de : Recherche documentaire, Analyse du marché de l'emploi, enquêtes professionnelles, mesure des écarts. 3. Phase de conclusion et de synthèse : Étape de formalisation de votre projet, évaluation du niveau de maturité avec un plan d'action concret. Une synthèse co-construite et confidentielle est remise au bénéficiaire (Article L6313-10 du Code Du travail). La restitution de la synthèse valide les pistes, le projet, le besoin en formation. L'accompagnement est d'une durée de 24h et s'appuie sur une alternance de travail au cabinet en 8 rdv individuels et de travail personnel d'analyse qui complète les points travaillés avec votre consultante et prépare le rdv suivant. Un suivi est proposé environ 6 mois après, afin de constater l'avancement du projet, les difficultés rencontrées, voire effectuer d'éventuels réajustements.
Ce que tu obtiens
-Prise de recul et ainsi capacité de projection -Eléments d'investigation, méthodes et outils d'aide à la décision -Élaboration et confirmation d'un projet professionnel réaliste et réalisable -Prise de conscience, travail sur les valeurs essentielles et porteuses de sens pour vous -Reprise de la confiance, de l'énergie grâce à un projet cohérent -Mesure de la maturité de votre projet et des actions nécessaires et adaptées. -Validation du projet - Remise du document de synthèse co-construit - Le livret comprenant les résultats détaillés du bilan, et élaboré tout au long de la démarche reste la propriété du bénéficiaire.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos outils sont adaptés à tout public