Bilan de Compétences Formule Actif Confirmé

Elle consiste à analyser votre demande, vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser ce bilan,déterminer le format le plus adapté à votre situation et définir conjointement les modalités de déroulement, telles que la fréquence des séances ou les outils d'évaluation à utiliser.

: cette étape qui alterne des entretiens/ateliers individuels et des temps de travail personnel, s¿organise autour de 3 axes qui sont respectivement :

• Découverte de son type de personnalité avec la solution MBTI
• Mise en évidence de ses points forts/ axes d¿amélioration
• Identification de ses intérêts professionnels/ motivations clefs avec le test MOTIVA
• Analyse de l¿expérience, formalisation des compétences mobilisées dans les différents postes occupés, prise de conscience des sources de satisfaction, insatisfaction, plaisir au travail
• Exploration des métiers qui vous correspondent le mieux
• Dresser le portrait du professionnel que vous voulez être

• Faire émerger des pistes d¿évolutions possibles
• Mettre en adéquation son profil avec le(s) projet(s) identifiés
• Clarifier les changements souhaités
• Choisir une ou deux pistes professionnelles à explorer
• Mise en lien des compétences et motivations
• Clarification des changements souhaités

• Mettre en place une stratégie de recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres professionnelles, recherche d¿emplois
• Analyser les résultats recueillis
• Sélectionner un projet qui tienne compte des désirs de la personne et de ses possibilités de réalisation
• Formaliser le (s) projet professionnel retenu(s)
• Répertorier les compétences transversales
• Clarifier des éventuels besoins de formation

Cette dernière séance consiste à finaliser votre document de synthèse, établir un plan d&#actions pour la réalisation de votre projet professionnel, rédiger une conclusion du bilan, réaliser une évaluation à chaud de la formation et vous proposer un rdv de suivi à 3 ou 6 mois.

Notre méthode est basée essentiellement sur l¿écoute active et la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). Il s¿agit d¿une démarche très structurée, introspective et très analytique durant laquelle le client en vient peu à peu à reconsidérer chacune de ses expériences professionnelles pour en faire ressortir les éléments qui lui paraissent être essentiels.

Après votre bilan de compétences chez , vous recevrez un Vous serez en mesure de vous approprier pleinement votre projet professionnel et de le décrire étape par étape. De plus, vous recevrez une attestation de validation de votre projet, ce qui vous permettra de présenter vos ambitions professionnelles ainsi que vos besoins en formation à votre employeur, Pôle emploi ou Transition Pro. Grâce à notre accompagnement, vous serez prêt(e) à avancer vers de nouvelles opportunités professionnelles en toute confiance

Nos formations peuvent être adaptées aux personnes en
situation de handicap