BILAN DE COMPETENCES – Format essentiel et ciblé

Ce bilan est réalisé par une consultante expérimentée, certifiée CP FFP à la pratique des bilans de compétences, certifiée MBTI niveau 1 et 2, spécialiste de la gestion de carrière (certifiée Central test, utilise les tests Profil Pro 2, Vocation RIASEC)

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €
Durée : 18 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée, En soirée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 3970 Route DE CIBOURE, OLHETTE, 64122 URRUGNE
Départements couverts : 64

Objectifs

Ce bilan de compétences propose un accompagnement individualisé, structuré et ciblé, permettant d’analyser ses compétences, ses motivations et ses aptitudes afin de définir un projet professionnel adapté.

Il s’adresse aux personnes souhaitant faire un point rapide et efficace sur leur situation professionnelle et construire un projet réaliste dans un cadre structuré.

Conformément à l’article L6313-4 du Code du travail, ce dispositif permet d’élaborer un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Déroulement

Positionnement
Format plus court, plus ciblé :
travail centré sur un objectif prioritaire
nombre de pistes explorées plus limité
accompagnement structuré et efficace

Objectifs
Identifier ses compétences clés
Clarifier ses motivations et priorités
Définir un projet professionnel cohérent
Vérifier la faisabilité d’un projet principal
Construire un plan d’action

Contenu (différencié = clé anti-rejet)
1. Phase préliminaire (2h)
Analyse de la demande
Définition des objectifs
2. Phase d’investigation (jusqu’à 14h)
Analyse du parcours
Identification des compétences principales
Exploration ciblée d’un ou deux projets
Analyse des opportunités et contraintes
3. Phase de conclusion (2h)
Formalisation du projet
Plan d’action

Remise d’une synthèse écrite
Entretien de suivi à 6 mois

Méthodes mobilisées
Entretiens individuels
Outils d’analyse simplifiés et ciblés
Travaux intersessions guidés

Ce que tu obtiens

Projet professionnel clarifié
Priorités définies
Plan d’action concret

Admission

  • Admission sans disposition particulière
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