Bilan de compétences Focus : Faites le point sur vos priorités

Notre bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes clés qui permettent d’aboutir à une vision claire et concrète de votre avenir professionnel :

• 1. Phase préliminaire : Cette première phase consiste à clarifier vos attentes et à définir les objectifs du bilan de compétences en fonction de vos besoins spécifiques. Nous élaborons ensemble un programme pédagogique personnalisé tant du point de vue des contenus que des modalités.
• 2. Phase d’investigation : Lors de cette phase, nous vous accompagnons dans un état des lieux de vos compétences, de vos valeurs, de vos aspirations, mais aussi de vos difficultés éventuelles. Nous utilisons une combinaison d'outils d'auto-évaluation (tests de personnalité, d’intérêts professionnels, etc.), d'entretiens et de questionnaires pour identifier vos points forts et vos axes d'amélioration. Cette phase permet également de repérer vos compétences transférables et celles à développer pour se projeter dans un nouveau projet.
• 3. Phase d'exploration : Cette étape est cruciale pour tester les différentes projets professionnels envisagées et valider la faisabilité des pistes identifiées. Des recherches sur les opportunités de formation ou de développement sont menées, et des simulations ou des entretiens peuvent être organisés pour tester les projets en conditions réelles. L’objectif est de vous permettre de confronter vos idées à la réalité du marché de l’emploi et de prendre une décision éclairée.
• 4. Phase de conclusion : À l’issue de l’investigation et de l'exploration, un projet professionnel est co-construit. Ce projet peut inclure des recommandations sur des formations spécifiques, des démarches à entreprendre pour une reconversion ou une évolution dans votre secteur d’activité actuel. Un bilan final est établi avec une synthèse des compétences identifiées, un plan d’action détaillé et des préconisations sur les étapes suivantes.
• 5. Suivi post-bilan : Nous proposons également un suivi de la mise en œuvre de votre projet professionnel, permettant de maintenir l’élan et d’ajuster le parcours en fonction de vos évolutions personnelles et professionnelles.

Notre approche flexible et personnalisée vous permet de repartir avec des outils concrets et des solutions adaptées à vos ambitions et à vos réalités professionnelles.

À l'issue de ce bilan recentré, vous repartez avec des bénéfices concrets et opérationnels :

• Un projet professionnel clarifié et priorisé : Vous aurez défini une direction professionnelle cohérente, en phase avec vos compétences, vos valeurs et la réalité du marché. Qu'il s'agisse d'une évolution interne ou d'une reconversion, vous saurez où vous allez et par où commencer.
• Une connaissance de vous-même affinée : Vous identifierez clairement vos forces, vos motivations et vos axes de progression. Cette meilleure compréhension de vous-même renforce votre confiance et votre capacité à vous positionner, que ce soit en entretien ou dans vos échanges professionnels.
• Des pistes de développement concrètes et réalisables : Des recommandations ciblées vous sont proposées pour nourrir votre projet : formations, certifications, ou actions immédiates à mettre en oeuvre pour gagner en compétences et en visibilité.
• Une employabilité renforcée : Vous repartez avec une synthèse exploitable de votre bilan, mettant en valeur vos atouts et vos priorités. Ce document vous accompagnera dans vos démarches de recherche d'emploi, de mobilité ou de valorisation auprès de votre employeur, en mettant en avant l'essentiel de ce qui fait votre valeur.

Ressources et modalités s’adaptant à la situation de chaque personne

Prestation accessible aux personnes en situation de handicap