Objectifs
Le bilan de compétences vous aide à (re)définir ou confirmer un projet professionnel qui vous ressemble, en vous appuyant sur vos compétences, vos valeurs et vos motivations. Vous élaborez un ou des projet(s) réaliste(s), enthousiasmant(s) et un plan d’action concret pour lancer votre transition - que ce soit une évolution, une reconversion, une création d’activité ou un retour à l’emploi.
Cet accompagnement, alliant écoute bienveillante et outils pragmatiques, vise à :
• Améliorer votre niveau de satisfaction au travail,
• Renforcer votre employabilité dans un marché en mutation,
• Développer vos aptitudes à agir, décider et vous adapter,
• Sécuriser votre parcours professionnel par une meilleure connaissance de vous-même,
• Gagner en autonomie pour piloter votre carrière de façon éclairée et durable.
Parce qu’un projet professionnel réussi est d’abord un projet aligné avec qui vous êtes — et qui vous permet de passer de la réflexion à l’action, avec confiance.
Objectifs pédagogiques :
• Identifier et structurer ses compétences professionnelles et personnelles
• Clarifier ses motivations profondes, ses valeurs et ses leviers d’épanouissement au travail
• Explorer et évaluer des pistes professionnelles alignées avec son profil et avec le marché
• Construire un projet professionnel personnalisé et un plan d’action précis.
• Renforcer la posture d’autonomie et la capacité d’agir seul
Déroulement
Le bilan de compétences est un parcours individuel et confidentiel, réalisé par un consultant unique tout au long de la prestation. Il s’effectue en présentiel ou à distance, sur une période allant de 4 semaines à 6 mois, et se déroule pendant ou en dehors du temps de travail (selon accord avec l’employeur ou statut du bénéficiaire).
Le bilan de compétences « FOCUS » comporte 13 heures d’accompagnement en entretiens personnalisés complétées par un travail personnel guidé (livrets interséance fournis)
Il est organisé autour de trois phases successives, conformément à l’article R. 6313-2 du Code du travail :
Phase préliminaire :
Objectif : Formaliser et valider le programme personnalisé conçu à l'issue de l'entretien d’information préalable. Confirmer votre engagement dans la démarche, définir le cadre de l’accompagnement et s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et la méthode proposée.
Déroulé : Lors de ce premier temps d'échange (comptabilisé dans le volume des 13h), nous validons ensemble vos objectifs personnalisés, le planning prévisionnel et les attendus en matière de travail personnel interséance...
Cette phase permet de valider la pertinence du bilan de compétences proposé pour votre situation et d’établir une relation de confiance avec votre consultant.
Phase d’investigation :
Cette phase centrale est co-construite avec vous. Elle met en œuvre les objectifs définis en phase préliminaire et les explore à travers plusieurs dimensions essentielles :. Avant chaque séance, vous recevez un support de réflexion à compléter en amont.
Au cours de cette phase, nous explorons ensemble plusieurs dimensions essentielles :
• Votre parcours professionnel et personnel : relecture chronologique, identification des réussites, des apprentissages et du fil conducteur de votre trajectoire.
• Vos compétences : recensement de vos savoir-faire, savoir-être, soft skills et compétences transférables, avec évaluation de votre niveau de maîtrise.
• Votre profil de personnalité : modes de fonctionnement intellectuel et relationnel, comportements sous stress, points forts, besoins fondamentaux.
• Vos valeurs, motivations et aspirations : hiérarchisation de ce qui est essentiel pour vous au travail, expression de vos conditions idéales d’exercice.
• Votre environnement professionnel : recherche documentaire, analyse du marché du travail, identification de métiers par transfert de compétences, enquêtes terrain (entretiens exploratoires).
Des outils validés (questionnaires, grilles d’analyse, tests d’intérêts professionnels) peuvent être utilisés pour objectiver vos préférences et renforcer la fiabilité de vos choix.
Phase de conclusion :
• Formalisons un ou plusieurs projets professionnels alignés avec vos compétences, vos valeurs et les réalités du marché.
• Identifions les freins potentiels et définissons des stratégies pour les surmonter.
• Élaborons un plan d’action
À l’issue de cette phase, vous recevez un document de synthèse personnalisé.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, vous aurez :
• Identifié et structuré vos compétences professionnelles et personnelles.
• Clarifié vos valeurs, motivations et besoins fondamentaux.
• Exploré et évalué des pistes professionnelles réalistes et alignées avec votre profil.
• Construit un projet professionnel cohérent et un plan d’action opérationnel.
• Renforcé votre capacité à décider et à agir de manière autonome.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Notre intention est de prendre en compte les besoins spécifiques des stagiaires en Situation de Handicap. Si une personne susceptible d'assister à la formation est en situation de handicap, merci de prendre contact avec la responsable de la formation